（3）與崗位條件無關的材料請不要提供。
四、資格審查
公開招聘考試采取筆試與面試相結合的方式進行，筆試、面試均采用百分制，分別占總成績的40%、60%。若報名人數沒有達到1:3比例，則省略筆試環節。
1.資格初審
由招聘單位對報考人員進行線上資格初審，資格初審合格后統一打印筆試準考證，打印準筆試考證時間另行通知。如因報考人員未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證造成的后果由報考人員本人承擔。
2.資格復審
根據筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數1:3的比例確定進入資格復審環節人員名單（末位成績相同時，則一并進入資格復審）；考生應在指定時間、地點參加現場資格確認，具體時間及地點另行通知。
資格復審需帶好本人簽名確認的《江西冶金職業技術學院公開招聘報名表》原件1份及報名所需材料原件及復印件。
資格復審不符合條件的，取消面試資格。對取消或放棄面試資格產生的人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績從高分到低分順序遞補。遞補人員須通過資格復審后方能參加面試，無人可遞補時，將組織現有入闈人員進行面試。
資格審查貫穿整個考試、聘用過程，對弄虛作假的，一經發現取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。
五、考核
1.筆試
命題范圍包括思政教育、政治理論、法律基礎、邏輯判斷、省情省策等、公共禮儀、公文寫作、時事政治和熱點話題等內容。
具體時間、地點另行通知。
2.面試
（1）輔導員崗位
采用結構化面試方式。
面試主要考核應聘人員的思維能力、組織協調能力、溝通交流能力、綜合分析能力和應變能力等綜合能力。
（2）思政教師崗
采用綜合面試方式，內容包含試講+結構化面試。
試講：主要考核應聘人員對所報崗位專業知識教學能力，根據崗位專業指定試講章節，不采用多媒體輔助教學，由考生板書。
結構化面試：主要考核應聘人員的專業知識、職業道德、邏輯思維能力、語言表達能力、應變能力等綜合素質。
其中，思政教師崗位面試環節中試講占70%，結構化面試占30%。
具體時間、地點另行通知。
3.總成績低于70分者，不予聘用。
4.各環節成績由學校在官網公布，接受社會監督。
六、體檢、考察、公示
1.根據考試總成績排名，從高分到低分按崗位招聘人數1：1的比例確定體檢人員（考生總成績相同時,按結構化面試成績從高分到低分的順序確定），體檢不合格的不予聘用。
2.由我院指定醫院體檢，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》（贛教發〔2010〕09號）和有關規定執行，體檢費用自理。
2.對體檢合格人員進行考察，主要考察政治品質、道德品質、業務能力、工作實績等。
3.對考察合格的擬聘人員進行為期7天的公示。
4.因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，在學校明確的合格分數線以上按考生總成績從高分到低分遞補一次。其他情況一律不予遞補。
七、聘用、待遇
經考核、體檢和考察確定的擬聘人員公示無異議后，辦理聘用、入編手續（以應屆畢業生身份報考的人員，必須提供就業報到證）），享受國家和省規定的事業單位工作人員待遇。
被聘用人員在專職輔導員崗位工作不少于5年。
聘用人員依照國家有關規定實行試用期，試用期滿考核不合格，按規定予以解聘。
七、其他
本次招聘工作事項由學院人事處負責解釋
報考咨詢電話：
聯系人：張老師、孫老師
聯系電話：0790-6858768、0790-6859591
網上報名技術咨詢電話：0791-87860203
