1.面試時間、地點：在資興市政府門戶網站上另行公告。
2.面試形式。除資興市職業技術學校崗位采取實際操作外，其余崗位均采取結構化面試方式進行。
3.面試內容。根據崗位要求確定，主要測試應試人員的能力素質及與招聘崗位的匹配度。
4.面試成績。采取計算平均分的方法進行。即對每組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加除以有效評委人數（四舍五入保留到小數點后兩位數字），應參加面試而未參加面試的人員和面試成績在70分以下（不含70分）的人員不予聘用。
5．成績及排名。
資興市東江湖大數據產業發展促進中心、資興市建設工程質量安全監督站的招聘崗位按筆試成績×60%+面試成績×40%的比例合成綜合成績，四舍五入保留到小數點后兩位數字。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序排名，如筆試成績相同，則按面試總分（本考場所有評委的實際分數相加）排名。
資興市融媒體中心、資興市文化館、資興市公證處、資興市職業技術學校的招聘崗位則按面試成績高低確定排名，如面試成績相同，則按面試總分（本考場所有評委的實際分數相加）排名。
綜合成績及排名在資興市政府門戶網站公布。
（三）體檢
1．體檢對象。按照招聘崗位計劃1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2．組織實施。體檢工作由資興市人社局統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。體檢時間在資興市政府門戶網站另行發布。
3．體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》及吸毒史檢測等有關規定執行。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。
4．體檢注意事項。報考人員憑有效身份證參加體檢，體檢費用由報考人員繳納。不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
（四）考察
體檢合格人員進入考察程序。由招聘單位和主管部門對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。
（五）公示
根據面試成績、體檢和考察結論。由招聘單位和主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交資興市人社局審查，經審查合格的擬聘用人員，在資興市政府門戶網站進行公示，接受社會監督。公示內容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準考證號，監督電話。公示時間不少于7個工作日。
（六）聘用
公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位或主管部門填寫聘用相關材料，經資興市人社局統一匯總，報資興市委編委會會議研究，并報郴州市人社局備案后，下聘用通知，辦理聘用相關手續。
招聘單位應在資興市人社局辦理聘用相關手續后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同，試用期為12個月。試用期滿考核合格的，予以轉正；考核不合格的，不予轉正并解除聘用合同。被聘用人員最低服務年限5年。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。
四、特別提示
（一）報考人員請在指定官方網站查看各招聘環節相關信息。報名時登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時告知招聘單位。
（二）報考人員參加面試和體檢時，必須交驗在有效期內的二代身份證原件（二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照），現場不能出具上述證件原件的考生不得參加面試和體檢。報考人員要按指定時間參加面試，不按時參加的視為自動放棄招聘資格。
（三）對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（四）實行誠信考試。報考人員應按照《誠信考試承諾書》的要求，誠信參與招聘的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。
1．報考人員應認真閱讀招聘公告和《2020年資興市事業單位公開招聘急需緊缺人才崗位信息表》，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責。
2．對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
3．在招聘過程中，被錄用為郴州市其他機關單位公務員或聘用為其他事業單位工作人員的（從擬錄用或聘用公示起始日計算），應如實向本次招聘單位報告，并主動終止參與本次招聘的后續相關環節。
4．正確對待競爭。招聘考試是競爭性考試，報考人員必須端正心態，做好被聘用或未被聘用兩種心理準備。對于無中生有、捕風捉影、道聽途說、以及無端猜測的惡意舉報，誹謗、誣陷工作人員或其他應聘人員的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理，取消舉報人報考及聘用資格，情節嚴重的，記入郴州市事業單位公開招聘考試誠信庫，5年禁考或終身禁考。同時，將情況如實通知其所在單位或村（居）委會。
（五）對放棄體檢、考察、擇崗資格或體檢、考察不合格造成的空缺，同一崗位按面試成績從高分到低分可依次遞補替補，但遞補不超過2次。面試成績在70分以下的報考人員不得列為遞補對象。
（六）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(七)根據疫情防控要求，請報考人員嚴格履行防疫義務，按照各階段考務工作通知要求，落實防疫措施，提供相關證明，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。
五、紀律與監督
招聘工作由資興市紀委監委派駐市政府辦紀檢組和資興市紀委監委駐組織系統紀檢組負責監督。
舉報電話：
資興市紀委監委駐組織系統紀檢組：0735-3280728。
六、招聘考試服務咨詢電話：
資興市人力資源和社會保障局：0735－3326358。
招聘公告中招聘程序由資興市人社局負責解釋，招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他條件等咨詢由招聘單位和主管部門負責解釋。
附件：
附件1：2020年資興市事業單位公開招聘急需緊缺人才計劃崗位信息表.xls
附件2：2020年資興市事業單位公開招聘急需緊缺人才報名表.doc
資興市人力資源和社會保障局
2020年12月2日
