筆試內容為招聘崗位相關專業知識。筆試成績總分為100分,60分及以上為合格。筆試不指定輔導用書。
筆試時間：2020年12月26日上午9:00-11:00。
筆試地點及要求：詳見《準考證》。應聘人員須攜帶準考證和有效期內的二代身份證按照規定的時間要求到達考場參加筆試，應聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間應聘人員不得提前交卷、退場。
成績公布:筆試成績在淮安經濟技術開發區門戶網站（http://hadz.huaian.gov.cn/）公布。
2.資格復審
面試人選確定：在應聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例（末位成績并列的應聘者一同進入）確定擬參加面試人選，若進入擬參加面試范圍人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
進入擬參加面試人選范圍內的以及其他筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。
資格復審：由公開招聘領導小組對擬參加面試人選報考資格進行復審。資格復審時，擬參加面試人選應在規定時間內如實提供符合報考條件的相關材料。包括:
本人二代居民身份證、畢業證書、教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求的其他相關材料（醫師執業證書、醫師資格證書等）原件和復印件。取得國（境）外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員，須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。
經審查，對不能按上述要求按時提供有效證件原件的、報名提供虛假信息的、其他資格復審不合格情形以及明確表示放棄的應聘人員取消其面試資格，并在應聘同崗位筆試成績合格的應聘者中按從高分到低分順序一次性遞補（末位成績并列的應聘者一同進入面試）。資格復審通過的擬參加面試人數不足崗位實際招聘人數3倍的，通過資格復審人員均進入面試環節。
被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后2個工作日內向負責資格復審的淮安經濟技術開發區公開招聘衛生事業單位專業技術人員領導小組陳述申辯。
通過資格復審進入面試人員名單在淮安經濟技術開發區門戶網站公布。面試人員名單公布后不再遞補。
3.面試
面試形式：面試方式為專業化面試。
面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應聘人員。
面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》，面試人員領取《面試通知書》時，須繳納面試費用100元/人。
成績計算與公布：在面試成績合格的人員中，以百分制合成總成績（成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入），總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
總成績在淮安經濟技術開發區門戶網站公布。
（四）體檢和考察
在應聘同崗位面試成績合格的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢環節的人員（總成績相同的，取面試成績高者；面試成績仍相同的，另行組織加試，取加試成績高者）。
下列人員須在體檢前提供相應材料：1.在職在編人員須在規定時間內按人事管理權限提供所在單位及主管部門同意報考證明（見附件2）；2.在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明（見附件2）及人事檔案代理機構的檔案托管證明（見附件3）；3.待業人員須提供人事檔案代理機構的檔案托管證明（見附件3）；4.委培、定向、聯辦的畢業生須提供委培、定向、聯辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。
體檢由公開招聘領導小組統一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。報考國家對身體條件有特殊要求行業（工種）崗位的考生，其身體條件還應符合《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》，體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
由淮安經濟技術開發區公開招聘衛生事業單位專業技術人員領導小組對體檢合格人員組織考察。考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。
因應聘人員個人原因或體檢、考察不合格等造成缺額的，在應聘同崗位面試成績合格的應聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。
（五）公示
體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障局網站、淮安經濟技術開發區門戶網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定的時間內辦理相關手續。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘用人員個人原因在規定時間沒有報到或逾期未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現空額的，在同崗位面試成績合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用與相關待遇
擬聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期1年），試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。試用期滿考核不合格的或相關崗位聘用人員聘用后2年內未取得相關執業資格的，解除聘用合同，個人自主擇業。
聘用人員待遇按照淮安經濟技術開發區衛生事業單位有關規定執行。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退；被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。監督電話：
經開區紀工委監察工委：0517-83718789
經開區人社局：0517-83716680
經開區社會事業局：0517-83181321
報名咨詢電話：0517－83181321，83181766
本公告由淮安經濟技術開發區公開招聘衛生事業單位專業技術人員領導小組負責解釋。
附件:
1.2020年淮安經濟技術開發區公開招聘衛生事業單位專業技術人員崗位表.xls
淮安經濟技術開發區公開招聘
衛生事業單位專業技術人員領導小組
2020年12月2日
