（3）任班主任滿3——5年計5分，5年以上計10分，滿分10分；
（4）所報學段學科獲優質課榮譽，選取最高一項計分�？h級、市級、省級、部級分別計5分、10分、15分、20分；
（5）政治榮譽，選取綜合類（主管部門與人社部門聯合表彰或縣級以上黨委政府表彰）最高一項計分，縣級、市級、省級、部級分別計5分、10分、15分、20分；隨軍家屬計5分。
（6）專業榮譽：骨干教師類專業榮譽稱號選取最高一項計分，縣級、市級、省級、部級分別計5分、10分、15分、20分；
（7）教師兼任職務計分：現任教研組長或備課組長計3分，學校中層副職計5分，中層正職計7分，副校級干部計8分，校長計10分（現不在任的不計分）。
（三）綜合成績（總分100分）計算
綜合成績=專業素質考核（70%）+個人素質考核（30%）
（四）結果確認
按所報學校、學科，按崗位職數從高分到低分確定預錄名單。引進人員名額出現空缺時不遞補。
四、體檢
列入引進預錄名單者，按考核引進領導小組的要求按時到指定的醫院體檢。對體檢結果有疑問者，從獲悉體檢結果3天內提出復檢要求，復檢只能進行1次。體檢結果以復檢結果為準。體檢結果不合格者或自愿放棄者，不予引進。
五、政審
引進單位及主管部門負責對體檢合格考生德、能、勤、績、廉進行全面考核，黨委（黨組）對考生考核情況進行研究，確定擬引進對象，并將研究決定結果報同級人社部門。
六、公示
綜合專業素質考核、個人素質考核、體檢結果的情況按照好中選優、人崗相適的原則，確定引進人員名單，在孝南區人社局、教育局網站上進行5個工作日的公示。為維護引進人員權益，舉報人必須實名舉報，并提供相關佐證。
七、審批聘用
公示期滿，對沒有問題或者反映有問題經查實不影響聘用的，報區委審核,經區委、區政府同意后,確定引進人員必須按有關規定填寫《湖北省事業單位招聘人員登記表》、《湖北省事業單位招聘人員花名冊》,并將《湖北省事業單位人員登記表》存入本人檔案,同時簽訂聘用合同，按規定辦理有關手續。
八、政策待遇
（一）崗位管理。辦理事業單位編制，享受事業編制人員待遇。
（二）工資待遇。入校后即可執行國家事業單位編制人員的標準工資，享受學校績效獎勵及其他待遇。
九、引進工作紀律
引進工作全程接受紀檢、監察部門及社會各界監督，對引進中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消聘用資格。
監督電話:
孝南區人社局人力資源管理股0712-2836652
孝南區教育局人事股0712-2830582、0712-2850957
十、本公告由區屬學校引進優秀教師工作領導小組負責解釋。
（未盡事宜另行公告）
附件（點擊下載）：
附件1：2020年孝南區部分學校引進優秀教師崗位計劃及條件表.xls
孝南區屬學校引進優秀教師工作領導小組
2020年12月2日
