若因應聘人未按時參加面試，后續環節競爭比例達不到預定比例的，取消該崗位招聘；其中屬急需招聘的緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考，且該考生筆試成績應“達到60分”或“筆試成績不低于同一主管部門其他招聘崗位首輪應進入后續環節人選的筆試成績最低分”。
進入面試的人員名單和面試時間地點等信息在梁平區政府公眾網站http://www.cqlp.gov.cn/qzfbm/jw/上公布。
組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為進入選崗簽約環節人選。
（三）考試考核總成績計算。
考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（各項成績均采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數）。
筆試成績、面試成績和考試考核總成績以及進入簽約環節人員名單等相關事宜于面試結束后在考點張榜公布，并在面試結束后當晚在梁平區政府公眾網站http://www.cqlp.gov.cn/qzfbm/jw/上公布。
六、選崗及簽約
選崗及簽約初步安排于2020年12月20日上午9:00在梁平區教委七樓大會議室進行。按報考崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定擬簽約人選，同一崗位有2個及以上招聘單位的由考生自行選擇，同一崗位簽約人選最后一名考試考核總成績并列時，依次按面試成績、筆試成績、學歷（學位）和學校學業總成績從高到低確定。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優先。簽約人選確定后，考生與用人單位簽訂《就業協議書》（考生須提供三方協議），并報區教委和區人力社保局備案。
若經確認自動放棄簽約資格而出現的缺額，由區人力社保局、區教委根據崗位報考情況決定是否遞補，如需遞補，則按報考志愿及考試考核總成績從高分到低分依次遞補（若考試考核總成績相同，依次按筆試成績、面試成績、學歷（學位）和學校學業總成績從高到低確定）。未按時參加簽約的視為自動放棄。
七、體檢和考察
體檢由主管部門會同區人力社保局按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。
八、公示
考核、體檢、考察及選崗、報到等有關事宜，在梁平區政府公眾網站http://www.cqlp.gov.cn/qzfbm/jw/發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）網站公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。
九、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。
經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，取消聘用資格。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。
本次招聘全部人員一經聘用，須在我區教育系統服務5年方能交流、調動；未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
十、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。
應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格、《誠信應聘承諾》材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
十一、其他
1.本簡章由重慶市梁平區人力資源和社會保障局、重慶市梁平區教育委員會負責解釋。現場報名、資格初審、考核、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請咨詢：023-53239922、53239936、53224012。
2.本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：
附件1 梁平區面向2021年應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表.xls
附件2 梁平區面向2021年應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員報名表.docx
