筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若發現某一崗位參加筆試人數不足3人，取消該招聘崗位。
2、面試
面試滿分100分，面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講與答辯等方式進行，主要考核應聘人員的專業技術知識水平、語言表達能力、課堂駕馭能力、分析判斷能力、綜合職業能力等方面的綜合素質。學校成立試講與答辯評審小組，試講與答辯評審小組成員由招聘工作領導小組及相關專業專家成員組成。面試環節將全程錄像。整場面試結束后現場公布成績，并于當天在學校網站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。
面試當天若相關崗位因人員缺考形不成競爭的，取消該崗位招聘。若相關崗位因人員缺考形成競爭的，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
筆試、面試的時間、地點在我校網站發布，請及時關注。
3、考試總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
考試總成績低于60分者，將不予聘用。
（四）體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。如體檢出現不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格,考察不合格的不再遞補。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）。
六、聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。試聘期一年，試聘期間按學校相關規定進行考核，考核不合格的不予聘任。
七、紀律與監督
學校紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。
咨詢電話：0371-63365889（學校人事處）
監督電話：17746313268（學校紀委）
0371－69691975（省教育廳人事處）
0371－69690394（省人社廳事業處）
附件:河南省輕工業職工大學2020年招聘專業技術人員一覽表
附件
河南省輕工業職工大學2020年招聘專業技術人員一覽表（共7人）
