八、資格復審
（一）進入資格復審范圍人員的確定
從筆試總成績達到最低合格分數線以上的報考人員中，按每個崗位招聘計劃數與進入面試人數1∶3的比例從高分到低分確定進入資格復審范圍的人員，凡達到最低合格分數線以上人員等于或少于3人的崗位，按實際人數進行資格復審并參加面試。
同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員因筆試總成績出現并列而超過1∶3比例的，全部進入資格復審。凡崗位招聘人員多于1人的，按倍數確定參加資格復審人員范圍。
（二）資格復審
1.資格復審的時間、地點，須攜帶的證件、證明等詳細內容，將在阿拉善盟人事考試信息網發布有關公告，請報考人員及時關注。
2.進入資格復審的報考人員須根據資格復審通知，攜帶相關材料在規定日期內到指定地點進行資格復審，未在規定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。
3.報考人員參加資格復審時須提交以下材料：
（1）《報名登記表》（一式二份）；
（2）本人居民身份證（護照）、畢業證及報考崗位所需的其它證件原件及復印件以及應聘崗位要求的其他有關證明的原件和復印件。
（3）報考人員屬于機關或事業單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明。
4.資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確；凡所填報信息與所持證件不符，不符合報考條件，弄虛作假，因個人錯填民族信息導致加分，隱瞞2020年8月及以后畢業的全日制普通高等教育在讀大學生，試用期內的事業單位工作人員(列編招聘)和未滿最低服務年限的事業單位工作人員，試用期內的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）和未滿最低服務年限的公務員，一律取消面試資格。
5.對資格復審后出現缺額的崗位，按照筆試總成績達到最低合格分數線以上報考人員中，從高分到低分的順序依次遞補，資格復審及遞補后達不到1∶3面試開考比例的，以實際人數確定進入面試范圍人員。由招聘組織單位電話通知遞補的報考人員參加資格復審。
九、面試（專業測試）
1.面試（專業測試）時間、地點、面試人員準考證號、面試需提供證件等信息，將在阿拉善盟人事考試信息網進行公告，請報考人員及時關注，并領取面試通知單。
2.面試（專業測試）工作由阿拉善高新技術產業開發區、烏蘭布和生態沙產業示范區引進急需緊缺優秀教師人才領導小組辦公室負責組織實施，面試（專業測試）具體事宜詳見發布的公告。
3.面試最低合格分數線劃定及成績公布：劃定面試最低合格分數線，即面試分數不低于60分。
4.面試（專業測試）根據引才崗位分類組織實施。教師崗面試采取說課、試講方式進行；教輔崗、財務崗面試采取結構化面試方式進行；校醫崗采取操作能力測試方式進行。面試成績滿分100分，面試成績必須當場向參加面試人員公布。面試（專業測試）環節不再進行專業科目筆試。
5.報考蒙漢語兼通崗位的人員，面試必須用漢語回答。報考其他崗位的人員，面試可以用蒙古語回答，也可以用漢語回答（須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能選用一種語言回答，不能混用。報考人員用蒙古語答題的試場，必須配備兩名蒙古語翻譯人員。面試時對不按規定語言回答的按零分處理。
十、考試總成績
面試工作結束后，由組織招聘單位加權計算參加面試報考人員考試總成績。
考試總成績＝筆試總成績×50%＋面試成績×50%
按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位的招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察人選。面試成績、考試總成績及進入體檢和考察人員名單在阿拉善盟人事考試信息網公布。
同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員考試總成績出現并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序（加試形式由組織招聘單位根據實際確定），等額確定進入體檢和考察范圍。
十一、體檢和考察
（一）體檢在阿拉善高新技術產業開發區、烏蘭布和生態沙產業示范區引進急需緊缺優秀教師人才領導小組辦公室指定的醫療體檢機構進行，由阿拉善高新技術產業開發區引進急需緊缺優秀教師人才領導小組辦公室負責。體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。體檢費用由應聘人員自理。報考人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假導致體檢結果不實的，取消聘用資格并依次遞補。
體檢醫生與體檢者有需要回避關系的，體檢醫生應進行回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫生和工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。
報考人員對體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向阿拉善高新技術產業開發區、烏蘭布和生態沙產業示范區引進急需緊缺優秀教師人才領導小組辦公室提交復檢申請，阿拉善高新技術產業開發區、烏蘭布和生態沙產業示范區引進急需緊缺優秀教師人才領導小組辦公室將盡快安排復檢。
（二）考察工作由引進優秀教師人才工作領導小組辦公室會同各用人單位主管部門具體組織實施。考察按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作或學習表現、個人誠信等情況以及報考資格條件的真實性。具體考察時間、方式等由引進優秀教師人才工作領導小組辦公室會確定。應聘人員考察不合格的，經引進優秀教師人才工作領導小組研究確定，可取消其聘用資格。引進優秀教師人才工作領導小組應在規定時間內以書面形式向阿拉善高新技術產業開發區黨工委報送考察情況。
被考察對象棄權或考察不合格的崗位，按考試總成績由高到低依次遞補。
被考察人員應在20日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。
十二、公示和聘用
（一）對體檢和考察合格的擬聘用人員在報名網站進行公示。公示期間接受社會監督舉報，期限為7日。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。經公示確定聘用的工作人員，按管理權限，由高新區基層黨建辦、示范區綜合辦公室報盟編委會列編后，辦理有關聘用手續。
1.下列報考人員取消聘用資格，依次遞補。
（1）2020年應屆畢業不能按時取得畢業證(學位證)的；
（2）報考者在本次招聘通知下發前，因參加公務員(參照公務員法管理單位工作人員)考錄或其他事業單位編制內公開招聘和引進人才，且被其他機關(參公單位)錄用（以錄用主管機關下發錄用文件為準）、事業單位列編聘用的（以事業單位人事綜合管理部門下聘用文件為準）;
（3）聘用通知下發前考上全日制研究生、本科生、專科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員；
2.擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補；
（二）用人單位與應聘人員簽訂聘用合同，聘用期限為5年。聘用合同中，用人單位應與初次就業的新聘用人員約定試用期，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。?
十三、其他
（一）公開招聘工作實行回避制度。整個公開招聘工作期間，紀檢監察部門負責全程監督。工作人員和應聘人員在本次公開招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。
（二）本次公開招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次公開招聘無關。?
（三）按照“誰審查、誰負責”的要求，阿拉善高新技術產業開發區、烏蘭布和生態沙產業示范區引進急需緊缺優秀教師人才領導小組辦公室及用人單位主管部門對報名資格初審和資格復審要高度負責，對因資格審查不嚴而發生的問題，一經發現嚴肅查處。
（四）對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發現報考人員弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
（五）報考人員要嚴格按照新冠疫情防控要求佩服口罩、提供健康碼等（具體要求詳見筆試、面試、資格復審等環節公告），必要時將對有關工作進行適當調整，請報考者理解、支持和配合，對不服從管理的人員取消報考資格，并按相關規定處理。
（六）本簡章中未盡事宜及有關信息，將在阿拉善盟人事考試信息網上發布，請予關注。
（七）本簡章由阿拉善高新技術產業開發區、烏蘭布和生態沙產業示范區引進急需緊缺優秀教師人才領導小組辦公室負責解釋。
附件：阿拉善高新技術產業開發區、烏蘭布和生態沙產業示范區引進急需緊缺優秀教師人才崗位表.xlsx
阿拉善高新技術產業開發區
烏蘭布和生態沙產業示范區
人才工作領導小組
2020年11月26日
