（三）資格審查
對報名人員的材料及相關信息進行審查，用電話或微信群通知資格審查通過人員參加面試。
（四）面試
面試在現場進行，面試考官由7人組成。面試采取試講的方式，試講成績滿分為100分。試講采用各學段現行教材，講課內容現場抽簽確定。按學科抽簽排序，每位教師備課20分鐘，試講15分鐘。評委根據教師試講情況，按照評分標準，獨立打分。去掉一個最高分，一個最低分后，得出平均分數，即為該考生的試講成績。音樂、體育、美術學科另有專業素養測試50分，直接計入面試總分。現場公布成績。試講成績低于70分者不予聘用。面試合格，與教育局簽訂《聘用協議》。
（五）筆試
面試后，入圍人員到七臺河市進行筆試，筆試滿分100分。考試內容為教育學、心理學、教育法律法規、職業道德規范等。
筆試與面試成績總分相加為考試總成績，并及時公布。
如總成績出現并列，研究生及以上學歷或七臺河市戶籍考生，優先錄用，如無優先條件（或都是優先條件）考生，依次按照面試成績、筆試成績的順序由高分到低分排序來確定體檢人選。
如在筆試、面試、錄取等環節出現入圍者自動放棄，將按成績順序依次遞補。
（六）體檢
考試總成績與招聘崗位人數按1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。
體檢參照《國家公務員錄用通用體檢標準》（試行）及《公務員錄用體檢操作手冊》有關政策規定實施，組織擬招聘人員進行體檢，體檢所需費用由體檢人員本人承擔，體檢不合格者取消聘用資格。
（七）考核
體檢合格者確定為被考核人員，主要考核其在校期間（工作期間）表現，并對其進行延伸考察。
（八）公示
根據考試、體檢、考核結果，確定擬聘人員，并在七臺河市政府網進行公示（公示時間為5個工作日）。
（九）聘用
經公示無疑義者，按照程序應聘者與市教育局辦理聘用手續。核定編制，工資納入財政統發。試用期按有關規定執行。試用期滿經考核合格者,予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。受聘人員最低服務年限為5年，保證在本單位工作5年以上方可提出調動申請，服務期未滿違約的，一次性繳納違約金2萬元。
四、監督與咨詢
監督部門：七臺河市紀委監委派駐市教育局紀檢組
監督電話：0464-8270628
報名咨詢聯系人：路老師
報名聯系電話：1518461765015774641311
