考生可通過電話查詢筆試成績（人社局0355-7022492、教育局0355-7022762）。根據成績順序按崗位招聘人數的1:3確定入闈面試人員，入闈面試人員名單在沁縣人民政府門戶網站（http://www.qinxian.gov.cn）公示，出現末位成績并列者共同列入面試人選。
入闈面試人員在面試前自動放棄的，依據崗位筆試成績從高到低依次遞補。
2、面試
考生須攜帶身份證、筆試準考證參加面試。
面試采取講課形式，重點測評考生對教育教學內容的把握、教學設計、教學技能、綜合表現、專業知識和綜合能力等項目，成績當即公布，保留兩位小數。如參加面試人數與招聘崗位數的比例等于1:1時，考生的面試成績須達到65分，否則不得進入下一個招聘環節。
3、綜合成績及查詢時間
面試結束后，考生的綜合成績采取筆試、面試成績權重計算法。筆試和面試成績的權重分別占60%和40%。（綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%），保留兩位小數，考生的綜合成績須達到60分。如綜合成績出現并列，超出招聘名額，按面試成績從高到低確定。
面試結束以后如出現崗位空缺的，均不再遞補。
（四）體檢
根據考生的綜合成績從高分到低分進行排序，按各招聘崗位名額1:1的比例分別確定體檢人員名單，名單在沁縣人民政府門戶網站(http://www.qinxian.gov.cn)公示。
體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，在指定醫院進行，體檢費用自理。體檢在具有體檢資質的二級甲等以上綜合性醫院進行。
在規定的體檢時間、地點未參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢合格者進入考察考核環節。
（五）考察考核
主要考察考核其思想政治表現、道德品質、法紀表現、獎懲等情況，同時對擬任崗位資格條件等進行復核。考察結束后，主管部門向招聘領導組提供書面報告，提出考察意見。考察考核合格者確定為擬聘用人員。
（六）公示
根據體檢和考察結果確定擬聘用人員名單，擬聘人員經縣招聘領導組會議研究決定后在沁縣人民政府門戶網站(http://www.qinxian.gov.cn)進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議經查屬實的，取消擬聘人員資格。
（七）選崗
經公示無異議涉及選崗的，擬聘人員根據所報崗位按照綜合成績由高分到低分順序選擇用人單位（綜合成績并列的面試成績高者優先）。
（八）聘用
選崗結束后，被聘用人員按規定時間到用人單位報到，辦理相關手續，填寫《山西省事業單位公開招聘人員審批表》(一式四份)，經招聘領導組審核后辦理編制、人事、工資等手續。不按規定時間報到的，視為放棄聘用資格。
初次就業人員試用期為12個月（非初次就業人員試用期6個月），試用期包括在合同期內。與招聘單位簽訂聘用合同期限為3年，試用期包含在合同期內，試用期從報到之月起計算。試用期滿經考核合格后，轉正定級，辦理相關手續。考核不合格者，取消聘用資格。
所有人員一經聘用，五年內不得流動。
四、有關要求
1.實行回避制度。工作人員與報考人員凡有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系者，應當申請回避。
2.強化監督檢查。相關部門對招聘各環節進行全過程監督，縣紀委監委對弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀律的行為要嚴肅查處。
3.有關招聘事宜咨詢，可撥打以下電話：
沁縣人社局聯系電話：0355—7022492
沁縣教育局聯系電話：0355—7022762
五、未盡事宜，由招聘領導組研究決定。
特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
附件下載：
沁縣2020年公開招聘中小學幼兒教師
領導組辦公室（借章）
2020年11月25日
