3、勃利縣域內在編教師及特崗教師；
4、法律、法規規定不得聘用的其他情形人員。
五、招聘辦法及程序
1、發布信息。通過勃利縣政府公眾信息網、校園網發布招聘信息，現場報名；
2、資格審查。對報名人員的檔案及相關信息進行審查。在招聘任一環節發現報考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關情況，騙取報名或聘用的，取消其報考或聘用資格；
3、面試。考生報名資格審核通過后，由勃利縣人力資源和社會保障局與勃利縣教育局共同組織面試工作。面試在現場進行，面試考官由7-11人組成。面試采取試講和答辯的方式進行，招聘崗位的招聘人數與報名人數之比達不到1：3比例的，經招聘工作領導小組同意，可適當降低開考比例，招聘崗位的招聘人數與報名人數比例為1:1時,將取消招聘崗位。面試滿分為100分（試講50分，答辯50分）。面試達不到60分的，不予錄取。每位考生的面試準備時間為20分鐘，面試時間為15分鐘。評委根據考生講課和答辯情況，按照評分標準，獨立打分。去掉一個最高分、去掉一個最低分后，所得平均分數為考生最后成績，現場公布面試成績。
4、簽訂協議。用人單位與面試通過人員簽訂三方協議（一式三份，教育局、學校與本人各存一份）；
5、體檢。根據面試成績按招聘崗位人數1：1的比例由高分到低分等額確定進入體檢人選。體檢統一到指定醫院進行，體檢內容及健康標準參照《國家公務員錄用通用體檢標準》執行，體檢費用自理；不按規定時間和地點體檢的，視為放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，在面試成績排名中由高分到低分依次遞補。
6、考核。體檢合格人員進入考核環節，主要對考生思想政治表現、道德品質、有無違法犯罪記錄等情況進行考核�？己瞬缓细裾卟挥杵赣谩７艞墔⒓涌己嘶蛘呖己私Y果不合格的，在面試成績排名中由高分到低分依次遞補。
7、公示。根據考試、考核、體檢結果，確定擬聘人員，并進行公示（公示時間為5個工作日）。
六、分配管理及待遇
公示結束無異議人員確定為聘用人員，與用人單位簽訂聘用合同書，按事業單位有關規定辦理人事編制、工資等相關手續,超過七個工作日沒有報到或不服從組織分配的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期按有關規定執行。試用期滿，經考核合格后，予以正式聘用，試用期滿經考核不合格的取消聘用資格。聘用考生最低服務年限均為5年（含試用期）。在此期間審批部門不予辦理調轉手續。
七、報名所需相關材料
本人身份證、畢業證（2021年畢業生可提供學校相關證明）、個人簡歷、招聘基本情況登記表、教師資格證、普通話證書、在校獲得的各項榮譽證書原件及復印件、1寸同底近期免冠照片4張、簽訂《誠信承諾書》。
此公告未盡事宜由勃利縣教育局負責解釋。
咨詢電話：0464-8538084
勃利縣教育局
2020年11月24日
