采取筆試、面試（含微型課和專業測試）相結合的方式，筆試、面試成績均采用百分制。
1、筆試。資格審查合格的人員均進入筆試環節。主要內容為相關專業知識，總分為100分。筆試時間為120分鐘，采取閉卷考試。
2、面試。面試入圍人員確定：根據應聘人員筆試成績從高分到低分順序，按照招聘計劃數和應聘人員數1：3的比例確定參加面試人選。若出現末位并列情況，并列人員均進入面試。
面試分為微型課和專業測試兩個環節。微型課的備課時量為30分鐘，上微型課時量不超過8分鐘。專業測試時量不超過5分鐘。專業測試項目：講故事、器樂（除鋼琴外，其他自備）、舞蹈（音樂自備、用U盤存儲）三項任選一項。
凡面試成績低于80分者，予以淘汰，不統計總成績，不進入下一個環節。
3、考試總成績計算辦法。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試成績均采用百分制，所有成績四舍五入保留兩位小數。考試總成績相同的，以面試成績高的排前。
鑒于教師崗位的特殊性，考試設立合格分數線（70分），考試總成績低于70分（不含70分）者，不予聘用。
六、體檢與考察
根據應聘考生考試總成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員（排名末位的考生，總成績相同的，以面試成績高的排前；如筆試、面試及總成績均相同的，加試面試，以加試面試成績高者進入）。體檢在指定的醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。增加吸毒情況檢查項目。體檢費用自理。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，可按排名依次等額遞補兩次，但替補考生考試總成績不得低于70分。
七、公示
根據考生總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，經審查合格的擬聘用人員名單在株洲經開區、云龍示范區門戶網公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見報人社部門審定。
八、聘用
公示期滿且無異議的，經市人社局備案后，辦理聘用手續。區教育局根據工作需要分配到轄區公辦幼兒園，不服從分配的視為自動放棄聘用資格。區教育局與被聘人員簽訂聘用合同，初次就業的試用期為12個月；有相關工作經歷的，試用期為6個月，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區至少服務五年（含試用期），并簽訂服務承諾書，服務期內不予辦理調動等任何手續。
九、紀律監督
考試工作由株洲云龍示范區公開招聘教師工作領導小組組織實施，區紀檢監察室全程參與監督。招聘做到信息公開、過程公開、結果公開，嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。
十、招聘咨詢及監督電話
（一）咨詢電話
株洲云龍示范區教育局：0731-28689773（張老師）
（二）監督電話
區紀檢監察室：0731-28689617
區黨務工作部：0731-28689607
株洲市人社局：0731-28681082
十一、其他事項
（一）本次招聘政策由株洲云龍示范區公開招聘教師工作領導小組負責解釋。
（二）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
附件1：株洲云龍示范區2020年面向社會公開公辦幼兒園幼師 計劃和崗位具體條件.xls
附件2：株洲云龍示范區2020年面向社會公開招聘公辦幼兒園幼師報名登記表.xls
中共株洲云龍示范區工作委員會黨務工作部
株洲云龍示范區教育局
2020年11月23日
