3.引進的優秀畢業生具體崗位安排采取雙向選擇和組織推薦相結合的方式，雙向選擇未達成一致的，可以通過組織推薦的方式安排崗位。
4.引進的優秀畢業生正式任職后，其配偶在異地工作的，可以協調安排到鹽南高新區相應的單位工作。
5.引進的優秀畢業生為博士研究生，試用期滿且經考核合格、符合任職條件擬正式任職，可以確定為事業單位七級職員、鹽城市城南新區開發建設投資有限公司中層正職等相當正科職務。
6.引進的優秀畢業生為碩士研究生，試用期滿且經考核合格、符合任職條件擬正式任職，可以確定為事業單位八級職員、鹽城市城南新區開發建設投資有限公司中層副職等相當副科職務。
7.引進的優秀畢業生為大學本科生，試用期滿且經考核合格、符合任職條件擬正式任職，可以確定為事業單位九級職員、鹽城市城南新區開發建設投資有限公司部門職員等相當一級科員職務。
8.選擇到區內民營企業工作的，滿3年后考核合格的，根據個人意愿，可安排到區屬事業單位或鹽城市城南新區開發建設投資有限公司工作，給予編制和相應職級。
五、待遇保障
（一）工資待遇
1、選擇到區內民營企業工作的優秀畢業生，按照稅前年薪博士研究生不低于30萬元/年、碩士研究生不低于20萬元/年、大學本科生不低于15萬元/年，不足部分由區財政補足。
2、選擇到區屬事業單位或鹽城市城南新區開發建設投資有限公司工作的優秀畢業生，其工資待遇按照同類人員工資標準執行。
3、特別優秀的高層次人才面議。
（二）補貼標準
1、引進的優秀畢業生3年內分別按照博士研究生3000元/月、碩士研究生2000元/月、大學本科生1500元/月的標準發放生活補貼。
2、引進的優秀畢業生5年內在鹽城購房的，分別按照博士研究生40萬元、碩士研究生20萬元、大學本科生15萬元的標準，給予購房資助，按出資份額辦理共有產權登記。申請購房資助的，需簽署協議承諾在鹽南最低服務期限為5年，依約服務滿5年后，資助份額無償轉讓給引進的優秀畢業生。
3、引進的優秀畢業生在鹽城繳存住房公積金滿6個月后，博士研究生、碩士研究生、大學本科生個人住房公積金貸款分別可放寬至市個人住房公積金貸款最高額度的4倍、3倍、2倍。申請放寬額度的，需簽署協議承諾在鹽南最低服務期限為5年。
4、引進的優秀畢業生在鹽城未購房的，5年內提供免費住宿，或按照每人每月1500元的標準發放租房補貼。
5、引進的非鹽城籍優秀畢業生5年內每年享受2000元的探親交通補貼。
六、紀律監督
引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格標準和程序，主動接受紀檢監察部門和社會監督。擬引進的優秀畢業生，要如實填報個人信息，凡弄虛作假，一律取消錄用資格。咨詢電話，江蘇省鹽南高新區組織人事部：0515-88886518、0515-86669919。監督電話，江蘇省鹽南高新區紀工委：0515-88116156。
本公告由中共江蘇省鹽南高新區工委組織人事部負責解釋。
附件：
1、江蘇省鹽南高新區部分名校引進2021年應屆優秀畢業生崗位表.doc
2、江蘇省鹽南高新區面向全國部分名校引進優秀畢業生報名信息表.docx
中共江蘇省鹽南高新區工委組織人事部
2020年11月19日
