（五）附加試、面試的時間和地點見通知書，附加試包括技能測試、模擬課堂2部分內容，各占附加試總分的50%，附加試成績現場告知應聘人員。
（六）面試由江蘇省機關事務管理局負責組織，成立面試評委小組，評委人數為奇數，一般為7人，以幼兒教育專家為主，主管部門和招聘單位的評委人數不高于50%。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為面試總分的60%；形成競爭的崗位，面試合格分數線為面試總分的50%。面試成績現場告知應聘人員。
（七）采用百分制計算總成績，筆試成績占40%、附加試成績占45%、面試成績占15%。
四、體檢及考察
考試結束后，將根據總成績計算方法確定考生的最終成績，按崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準按照《托兒所、幼兒園工作人員健康證明書》中的項目要求執行，體檢在指定的醫院進行。如體檢不合格即取消聘用資格，再依次遞補人員進行體檢。體檢結束后，由江蘇省機關事務管理局對體檢合格人員組織考察。
五、公示與備案
根據考試、體檢、考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經江蘇省機關事務管理局審核后在江蘇省人力資源和社會保障廳網站、江蘇省機關事務管理局門戶網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，江蘇省機關事務管理局向江蘇省人力資源和社會保障廳備案，并辦理相關手續。招聘單位按規定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。聘用審批或者備案后不再遞補。
2021年應屆畢業生的學歷證書、學位證書、幼兒教師資格證書須于2021年7月15日前提供，否則按不符合報名條件處理。
六、組織工作
（一）江蘇省機關事務管理局成立公開招聘工作領導小組。
（二）江蘇省機關事務管理局人事處負責此次公開招聘的筆試、附加試及面試等具體組織實施工作。
（三）江蘇省機關事務管理局紀檢監察部門負責此次公開招聘工作全過程的監督檢查，并設立監督舉報電話，受理有關投訴或者舉報。
七、紀律監督
（一）實行回避制度
應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
（二）嚴肅工作紀律
1、按照《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕09號）的有關規定規范操作，力保考試考核工作的科學性、公正性、專業化和公信度，自覺接受社會各界的監督。嚴禁內部招聘、人情招聘、內定名單、依人畫像、設置歧視性條件等，自覺接受社會各界的監督。
2、江蘇省機關事務管理局人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-83398628
聯系人：周老師
3、招聘工作監督
江蘇省事務管理局紀檢監察部門對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：025-83398627
4、招聘工作舉報
江蘇省機關事務管理局、江蘇省人力資源和社會保障廳接受此次公開招聘舉報。
1、江蘇省機關事務管理局
舉報電話：025-83398627
2、江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話（傳真）：025-83230723
附件：《江蘇省機關事務管理局公開招聘工作人員崗位表》.xls
江蘇省機關事務管理局
2020年11月20日
