（1）資格初審
學校依據(jù)應聘人員的報名信息進行資格初審，資格初審結(jié)果通過“招聘系統(tǒng)”通知。
（2）報名材料審核
報名結(jié)束后，凡通過資格初審的應聘人員須將報名材料的原件掃描成PDF格式（所有材料掃描成一個文件），發(fā)送至郵箱szyzp319@163.com,郵件發(fā)送名稱格式為“申報崗位名稱+姓名+畢業(yè)學校+學歷”。逾期未發(fā)送的視為自動放棄應聘資格，未按要求發(fā)送的材料不予審核，報名材料審核結(jié)果通過“招聘系統(tǒng)”通知。
（3）報名材料：
①以下材料的掃描件：國家承認的本科及以上學歷、學位證書（海外留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》），專業(yè)技術職務資格證書、身份證；
②其他人員應聘的，提交國家承認的學歷學位證書、身份證；
③在職人員應聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信；
④貼有本人1寸近期免冠照片且有本人簽名的《山東職業(yè)學院2020年公開招聘報名登記表》（附件2）
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
3.現(xiàn)場審核。應聘報名人員須在規(guī)定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格審查，逾期視為自動放棄。現(xiàn)場資格審查時間、地點和具體要求將在（報名系統(tǒng)）另行通知，請及時關注，不再電話通知。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，高級崗位招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織。采取試講和答辯的方式進行，試講主要測試應聘人員對專業(yè)知識的課堂運用能力、教學方法與技能等；答辯主要測評應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。面試總分為100分，其中試講滿分70分、答辯滿分30分，面試成績即為考試總成績，總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入；設定面試合格分數(shù)線60分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.2的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。考察采取個別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選，體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在主管部門網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報山東省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照國家、省、學校有關規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0531-66772215、66772208
地址：濟南市經(jīng)十東路23000號，山東職業(yè)學院圖書行政樓711室人事處。郵編：250104
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員（高級）崗位匯.xls
附件2：山東職業(yè)學院2020年公開招聘工作人員報名登記表.doc
山東職業(yè)學院
2020年11月20日
