（1）所有面試對象均要參加片段教學測試。片段教學測試成績滿分為100分。
（2）應聘音樂教師崗位、幼兒教師崗位的，除參加片段教學測試外，均要參加專業技能測試，專業技能測試成績滿分為100分。片段教學測試成績和專業技能測試成績各占面試成績的50%。
2.面試內容及要求
(1)片段教學。以學科教材為依據，由本學科面試1號對象抽取片段教學內容。參加面試的對象按抽簽序號逐個進入備課室備課，備課時間為10分鐘，片段教學測試10分鐘。
（2）技能測試。音樂教師專業技能測試內容為聲樂、樂器演奏等；幼兒教師專業技能測試內容彈唱等。
3.考試總成績計算
面試成績即考試總成績。若面試的成績相同的，則加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。
考試總成績合格線為70分。報考者考試成績必須達到合格線方可進入體檢和考察。
（三）體檢與考察
1.體檢
體檢人選按招聘人數與體檢人數1:1的比例，在考試成績合格的人員中按總成績從高到低的順序依次確定，由各用人單位組織體檢人選進行體檢，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準和要求執行。體檢費用由考生本人自理。體檢缺席者，取消聘用資格。體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可以按考試成績由高分至低分依次遞補。
在編在職報考人員最遲應于體檢前提交所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用(勞動)合同的材料，否則取消聘用資格。
2.考察
由用人單位負責對考試、體檢均合格的考生進行考察。對考生的考察，采取查閱檔案、談話等方式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、在校學習表現以及是否需要回避等方面的情況，并對應聘資格進行復查。考察中如應聘人員資格不合格的，取消聘用資格，招聘單位可從考試合格的人員中按考試成績由高分至低分依次遞補。
如體檢和考察對象為2021屆畢業生，由用人單位與其簽訂就業協議，待其取得畢業證、學位證及相關資格證書后再進行體檢和考察。若因體檢、考核不合格或未能按期取得畢業證、學位證、教師資格證的，就業協議書自動終止，用人單位不承擔違約責任。
（四）公示與聘用
體檢、考察合格的確定為擬聘用人選向社會公布，進行為期7天的公示；對經面試、體檢、考察均合格，且公示期滿無異議或不影響聘用的，辦理聘用入編手續。新聘人員自辦理聘用登記之日起，最低服務年限5年（含試用期）。
四、工資待遇
享受我市事業單位工作人員工資待遇。符合人才引進政策的，可享受生活補助、購（租）房補貼等。
五、信息發布地址
本次公開招聘通告、變更公告、擬聘用人員公示等具體事宜在三明市教育局網站（https://www.smjy.com.cn/）、各招聘單位校園網等發布。
六、紀律與監督
（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定處理。
（二）本次招聘監督舉報電話：0598-8222954
七、注意事項
因疫情防控需要，請參加招聘會的非在校應聘人員通過閩政通APP申領八閩健康碼。招聘會當日請攜帶八閩健康碼（綠碼）和7日內核酸檢測陰性報告進入，同時佩戴好口罩及保持適當距離。
本通告僅適用于本次公開招聘，由三明市教育局負責解釋，其他未盡事宜按照明人發〔2012〕33號文件規定執行。
附件：2021年市直事業單位公開招聘緊缺急需專業工作人員崗位信息表.docx
三明市教育局
2020年11月20日
