三、資格審查
對報考人員是否符合選定的職位資格條件進行資格審查，資格審查合格人員進入教育教學能力考核環節。
四、教育教學能力考核
教育教學能力考核采用模擬上課、面談交流等方式進行。參加教育教學能力考核前，應屆生須向教育局提供就業推薦表、就業協議書原件，往屆生須提供畢業證書、學位證書等原件。
教育教學能力考核的時間和地點另行通知。
五、體檢和考察
通過教育教學能力考核的參加體檢，體檢工作由教育局、人力資源和社會保障局組織實施。體檢工作按人力社保部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。體檢標準按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。
應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。應聘人員放棄體檢或體檢不合格均不再遞補。
體檢合格人員按規定程序進行考察�？疾彀磭夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行�？疾旖Y果僅作為本次是否聘用的依據。
體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。
六、聘用簽約
體檢、考察合格人員，按規定程序辦理聘用簽約手續。首聘服務期為5年。
應屆畢業生必須在2021年7月30日前取得畢業證書；師范類畢業生必須在簽約后一年內取得教師資格證書，否則予以解聘；非師范類畢業生在簽約后一年內未能取得教師資格的延遲轉正，兩年內未取得教師資格證書的予以解聘(計算時間從錄用報到之日開始)。
簽約后有下列情況之一的，就業協議無效：
1.在報名、考核等環節被查實有弄虛作假或舞弊行為的；
2.存在《浙江省國家公務員錄用考察工作細則》規定不宜錄用情形的。
七、缺額補充
擬聘用人員自動放棄或被取消聘用資格的，其缺額在當年內補充招聘。
八、其他告知事項
1.整個招聘過程嚴格規范程序，堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，自覺接受社會監督。報名、考試不收取任何費用，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的培訓班。
2.嚴格落實疫情防控相關要求。
3.本輪招聘結束后，將根據工作需要視情況繼續開展招聘工作，具體時間、地點、崗位計劃數等信息另行公布。
4.咨詢電話：磐安縣教育局組織人事科0579-84652581、84652802）
5.本公告由磐安縣人力資源和社會保障局、磐安縣教育局共同負責解釋。對公告內容有異議的，應在公告發布后5日內提出。
磐安縣人力資源和社會保障局
磐安縣教育局
2020年11月17日
