（二）考試考核
考試考核分為專業成績審定、專業水平測試、試講三部分，三部分的比重為3︰2︰5。
專業成績審定：主要考查應聘者在高校以及高中階段的學業成績、社會實踐能力、承擔社會工作情況、教學實習情況、各類獲獎情況等。
專業水平測試：經過專業成績審定篩選，符合招聘條件和具備相應資格的應聘者分學科按1:3的比例進入；未達1：3比例時，全部進入專業水平測試。
試講（含面試）：專業水平測試當日，參加測試者進行試講（含面試）。
（三）公示考試考核成績，確定擬聘用人員
設定綜合成績最低合格分為70分，根據應聘者綜合成績從高到低依次確定擬聘人員，綜合成績并列的，按試講成績排序，試講成績還相同的，加試一次，按加試成績的高低確定擬聘人員。考試考核成績在人才網上公布。
（四）體檢
參照公務員錄用體檢標準執行，體檢不合格或放棄考生按考核綜合成績依次遞補，體檢費由考生自理。
（五）考察
擬聘人員提供身份證、戶籍證明、《大中專畢業生就業推薦表》原件，學校對擬聘人員個人信息進行復查，對其思想政治表現、道德品質、學習工作能力等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現實情況，考察不合格或放棄考察的，按成績高低依次遞補。
（六）簽訂就業協議
體檢、考察沒有問題的簽訂就業協議，辦理相關手續；對反映有影響協議簽訂的問題并查有實據的，不予辦理；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩簽訂協議，待查清問題后再決定是否辦理。
擬聘人員在接到通知后，必須在規定的時間內簽訂就業協議。若擬聘用人員逾期不簽訂協議或簽訂協議后提出解約，因此產生的后果由擬聘人員承擔。
（七）資格復審
擬聘人員到應聘單位報到時，須進行資格復審（對考生報名時提交的個人信息進行最后核實），資格復審合格后進入后續環節。
（八）公示
體檢和資格復審合格的擬聘人員在玉溪人才網進行公示，公示期為7個工作日。
（九）聘用
公示結束無異議，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行聘任制管理。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規定執行。
擬聘人員接到通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者，按相關規定處理。
六、紀律與監督
按上級部門要求，提前招聘工作須在主管部門玉溪市教育體育局的領導下進行，由玉溪市人力資源與社會保障局、玉溪市紀委監察委駐市教育體育局紀檢組、玉溪市民族中學紀委監督。
七、要求
1、應聘人員若在報名、考試過程中有隱瞞真實情況、弄虛作假行為的，一經查出，取消報名、考試或聘用資格。
2、報名后，報考人員應注意登錄玉溪市人才網和玉溪市民族中學校園網了解考錄工作進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系電話暢通。
玉溪市民族中學
2020年11月18日
