四、考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。筆試和面試均為100分。總成績=筆試成績（含加分）×30%+面試成績×70%，分值折算保留小數點后兩位。
1、筆試
筆試內容為報考教育管理理論+崗位專業知識。采取閉卷統一考試的方式進行，考試時間120分鐘。
筆試結束后，按筆試成績（含加分）從高分到低分的順序和入圍面試人數與招聘崗位人數3：1的比例確定進入面試人選，緊缺、急需崗位經市人社局批準，可根據實際情況適當降低面試比例。如果末位成績出現并列的，則相應增加進入面試的人數。
筆試成績將在梅里斯達斡爾族區人民政府網站對外公示3個工作日。
2、面試
面試采取試講的方式進行，主要考察應聘人員的學科知識體系、課程意識和教育教學管理能力、教學設計、教學實施、教學評價，以及教學語言和提問設計、板書、講解等基本技能。試講采取仿真課堂的形式，面對評委講課，講課時無師生對話和答疑。試講時只提供教材、黑板和粉筆，試講時間為15分鐘，準備時間為20分鐘，試講內容為所報考學科必修教材。
考生依據在候場室抽取的面試順序號依次進入面試考場進行面試。設面試考官組（理科、文科、英語各一組），每組由7人組成。面試打分采取評委現場打分的形式進行，在分數匯總時，采取去掉一個最高分和一個最低分，然后取平均分值的辦法(保留小數點后兩位數)，面試成績當場公布。面試成績低于60分者不予聘用。
面試結束后，總成績在梅里斯達斡爾族區人民政府網站公示3個工作日，并根據應聘者總成績由高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進入考核和體檢人選，若總成績出現并列，以面試成績高者優先聘用。
五、考核和體檢
由區人社局和區教育局組織對應聘人員進行考核和體檢，對應聘人員的德、能、勤、績等情況進行考核，并對其應聘資格條件進行復查。對考核合格人員進行體檢，體檢標準參照《黑龍江省高等學校教師資格申請人員體檢標準及辦法》,體檢費用自理。應聘人員考核或體檢不合格的，取消聘用資格。空出來的崗位，依報考崗位按考試總成績排名順序依次遞補。
六、公示和聘用
根據考試、考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單，在梅里斯達斡爾族區政府網站公示7個工作日，公示期滿無異議后，根據《事業單位人事管理條例》相關規定簽訂聘用合同。擬聘用人員公示期滿結束后，如有崗位空缺不再進行遞補。
七、試用期
被聘用人員試用期為12個月，試用期滿由相關單位負責考核，經考核勝任本崗工作的，正式聘用；不能勝任本崗工作的，取消聘用資格，并報市人社局備案。
八、相關待遇
1、被聘用人員享受在崗教師的相應待遇，編制按全區教師編制情況逐步落實。
2、被聘用人員六年內不得調離本區到區域外工作。
九、紀律要求
報考人員必須遵守招考的有關要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、考試、考核、體檢過程中被認定違紀違規的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）執行，由招聘主管部門對其進行處理。
本公告由梅里斯達斡爾族區2020年公開招聘教師工作領導小組負責解釋，未盡事宜由梅里斯達斡爾族區2020年公開招聘教師工作領導小組研究后決定。
附件1：梅里斯達斡爾族區2020年公開招聘普通高中教師計劃表.xls
附件2：梅里斯達斡爾族區2020年公開招聘普通高中教師報名登記表.doc
梅里斯達斡爾族區2020年公開招聘教師工作領導小組
2020年11月16日
