5.有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
③應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避；
④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
四、考試方式、時間和實施辦法
（一）此次招聘的考試方式為面試。
（二）所有崗位由江蘇省農業科學院組織專家對應聘人員進行資格條件審查，根據中央和省有關人才評價和科技評價相關文件精神，參照《江蘇省農業科學院公開招聘綜合排名參考辦法（試行）》進行綜合排名（詳見附件2），根據綜合排名從高到低的順序和各招聘崗位擬聘用人數，在1:3的比例范圍內確定面試人員名單。如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。
（三）面試按照《江蘇省事業單位公開招聘人員面試暫行辦法》執行。面試前需對考生的資格條件進行嚴格的復審，復審不合格的，取消面試或專業技能操作資格。資格復審查驗應聘人員符合應聘崗位條件有關材料的原件及復印件：
1.應聘人員身份證；
2.應屆畢業生須提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》《畢業生就業協議書》和學習成績單；非應屆畢業生和2020年及之前畢業尚未就業的應屆畢業生須提供已取得的學歷和學位證書；留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》；在國外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；崗位要求需要有工作經歷的以及現已參加工作人員，須提供證明工作經歷的勞動（或聘用）合同等相關材料。
3.有科研業績要求的崗位須提供與本專業相關的研究成果證明材料；其他崗位應聘人員可提供1-2項作為第一完成人取得的代表性科研業績成果證明材料，如代表性論文（全文）、專利證書、科技成果獎項等。上述材料1份原件及7份隱匿個人信息的復印件裝訂好，在資格復審當日遞交給工作人員；
4.崗位所要求的其他相關材料（如本科或碩士相關學歷學位證書、英語等級證書、計算機等級證書、職稱證書等）。
（四）面試的具體辦法及時間將與參加面試人員名單一并在江蘇省農業科學院網站（網址：www.jaas.ac.cn）公布。
（五）總成績計算方法：面試成績采用百分制，擬聘用人員的面試合格分數線為70分，成績當場公布，面試成績為最終的總成績。
五、體檢、考察、公示與聘用
（一）考試結束后，在面試成績合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（二）對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，報招聘主管單位審核。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站（http://www.jshrss.gov.cn）及江蘇省農業科學院網站（網址：www.jaas.ac.cn）上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的面試成績、總成績、排名等。
（三）公示無異議后，由用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關聘用手續，除依法依規解除聘用合同外，最低服務年限為3年（含試用期）。聘用審批后不再遞補。聘用的初次就業人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格。
2021年應屆畢業生須于2021年6月30日前取得并提供相應的學歷證書和學位證書原件，不能提供的，取消聘用資格。
（四）擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內取消再次應聘本單位或者本部門的資格。
六、招聘政策咨詢
聯系人：湯琪 周明月
咨詢電話：025-84392980
七、招聘工作舉報
江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話：025-83230723
附件：
1. 江蘇省農業科學院2020年第二批公開招聘一般工作人員崗位及資格條件一覽表.xlsx
江蘇省農業科學院
2020年11月16日
