（二）資格確認
由區(qū)教體局會同區(qū)人社局，按照引進條件對報名參選人員提供的材料進行資格審查，確認報名人員參選資格。
（三）面試
面試時間：11月21日上午：8:00
面試地點：屈原小學
面試內(nèi)容：由評委根據(jù)報考科目在高中1—2年級中選取任一課時。
面試形式：試教（不使用任何電教儀器），采用無生上課形式。
面試時長：不超過10分鐘。
面試順序：現(xiàn)場抽簽確定。
評分、計分辦法：同組評委依據(jù)評分標準，分別給每位考生按100制打分，去掉一個最高分和一個最低分后，總評分的平均值即為該考生的試教成績。
設立試教最低分數(shù)線。試教最低合格分數(shù)線僅適用于實際參加試教人數(shù)沒有形成競爭的崗位，其最低合格分數(shù)線按同一場次同一組評委實際參加試教人員總成績的平均分數(shù)的80%計算。未達最低合格分數(shù)線的取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。
（四）體檢、考核
根據(jù)各學科崗位計劃數(shù)，按面試成績從高到低等額確定擬錄人員。面試成績相同者，學歷高者優(yōu)先；若學歷相同，則職稱高者優(yōu)先；若職稱相同，則年齡大者優(yōu)先。擬錄人員按通知規(guī)定參加體檢。體檢達標者，按通知規(guī)定進入考核環(huán)節(jié)。
（五）遞補規(guī)定
擬錄人員應于調(diào)檔函規(guī)定時間內(nèi)將個人紙質(zhì)檔案資料送交人社局審核，未按時提供檔案及相關資料者即視為放棄復核資格。擬聘名單公示前，因考核、體檢、未在規(guī)定時間內(nèi)送交人事檔案等原因?qū)е氯藛T缺額的，各專業(yè)崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分等額依次遞補2次。擬聘名單公示后出現(xiàn)招聘計劃空缺的，不再予以補錄。
（六）公示及聘用
面試、體檢、考核均達標的人員，公示期滿（5天）無異議，按程序辦理調(diào)入手續(xù)。本次公開引進（調(diào)入）人員，納入全額事業(yè)編制序列，享受國家政策規(guī)定的有關待遇。所有新進教師必須簽訂合同，在屈原管理區(qū)最低服務年限不得低于5年。
本《公告》由區(qū)教體局、區(qū)人社局、區(qū)編辦負責解釋。
咨詢電話：0730-5720157（教體局人事股）
附件：
1、2020年屈原管理區(qū)第一中學公開引進（調(diào)入）高中教師崗位計劃表.doc
2、2020年屈原管理區(qū)公開引進（調(diào)入）區(qū)外在編在崗教師報名登記表.doc
屈原管理區(qū)人力資源和社會保障局
屈原管理區(qū)教育體育局
2020年11月13日
