正高、博士研究生服務期為8年，碩士研究生服務期為5年。試用期均為3個月。試用期結束后，考核不合格的取消聘用資格，考核合格的與學院簽訂聘用合同。
服務期滿后，經考核合格、根據工作需要和本人自愿，可按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》等相關規定續聘。
七、引進程序
按照報名、資格審查、綜合測試、體檢考察等方式擇優引進。
（一）報名
報名采用網絡報名和現場報名相結合的方式進行。
1.網絡報名
（1）報名時間：2020年11月16日至2020年11月25日。
（2）報名網站：達州人事考試網（http://www.dzrsks.com.cn/）或考生之家報名網（http://bm.e21cn.com）。
（3）報名流程：
報考人員登錄報名網站后，認真閱讀本公告及附件，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合報考資格條件的一個崗位報名，每個報考人員在本次人才引進中限報一個崗位。
報考人員按網絡提示要求進行注冊（已經注冊的可以直接登錄報名），并真實、準確填寫《四川省達州市高層次人才報名登記表》，同時上傳本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，大小在15-20K之間，確認無誤后提交。
網上報名審查工作在考生報名次日進行，考生要及時查核網上報名審查情況。報名審查不合格的，可在報名截止前改報其他單位。報名審查合格的，不作為報考崗位資格條件依據，是否符合所報考崗位資格條件須以現場資格審查為準。
2.現場報名
學院在有關高校設現場招聘展位，報名人員當場填寫并提交《四川省達州市高層次人才報名登記表》。
（二）資格審查
報名人員應提供崗位所要求的學歷學位證書、身份證等證明材料原件及復印件（1份），達州市外在編人員須提供所在單位同意報考證明。高校應屆畢業生應出具本人學生證或院系相關證明。海外留學生應提供國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明。
參加現場報名人員的崗位資格審查工作在活動現場進行。參加網絡報名人員的資格審查在達州職業技術學院進行，時間、地點等相關事宜以公告形式通知，公告提前在達州人事考試網、達州職業技術學院官網發布。
資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發現報名者提供虛假信息或有不符合崗位要求情形的，均取消其引進資格。
（三）綜合測試
1．實績認定
實績認定充分體現行業、專業及崗位特點，以量化方式進行。進入實績認定范圍的人員應提供相關專業技術職務資格證、取得的學術研究成果（含學術論文、科研課題、發明專利等）和獲得的表彰獎勵等相關文件（證書）原件及復印件（1份）。
2．面談考核
面談由招聘工作領導小組統一組織，采用試講方式進行。面談成績低于70分的不予引進。
考核總成績=實績認定加分+面談考核成績
（四）體檢考察
根據考核總成績情況，按崗位需求計劃1:1比例確定體檢人員，若考核總成績相同，面談考核成績高者進入體檢考察范圍；若面談考核成績相同，則組織加試，加試成績高者進入體檢考察范圍。
1．體檢：體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。有行業體檢要求的，結合其規定一并執行。對于在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，不予引進。學院招聘工作領導小組組織體檢人員在三甲及以上等級醫院進行體檢，紀委監審處參與監督體檢過程，體檢人員體檢費用待錄用后統一由學院實施報銷。
2．考察：考察主要對體檢合格人員的檔案進一步核實，對其現實表現進行綜合了解。學院成立考察小組，采用實地考察方式，主要了解本人和直系親屬的情況。實地考察后，考察組要與考察對象單獨談話，對考察對象作進一步詳細了解。對考察中發現有不適宜從事該職位工作的，不予引進。
出現體檢、考察不合格或其他情況缺額的，按同一崗位考核總成績從高到低依次等額遞補（各招聘崗位遞補最多進行一次）。
（五）網上公示
對體檢、考察合格的擬引進人員，在達州人事考試網和達州職業技術學院官網進行公示。
（六）辦理手續
公示期滿且無異議后，按規定辦理聘用相關手續。應屆畢業生先簽訂“三方協議”，待取得學歷學位證后辦理相關手續。
八、紀律及其他
人才引進過程接受社會各界的監督。如發現違紀違規問題將對相關責任人進行嚴肅處理。
本《公告》及其未盡事宜，由達州職業技術學院負責解釋。咨詢電話：0818-2309476；監督電話：0818-2309348。
聯系人：李老師15882903990、羅老師13568689960。
技術咨詢電話：
考生之家：028-83336031QQ：3160400169、3568419041
附件：
1．達州職業技術學院2020年下半年高層次人才崗位需求表.docx
達州職業技術學院
2020年11月11日
