八、招聘程序
(一)發布公告。
阜新市教育局官方網站http://jyj.fuxin.gov.cn;遼師大就業創業信息網站http://lsdjyw.lnnu.edu.cn/網站上發布招聘公告及崗位信息;
(二)發送電子郵件報名、現場資格審查�？忌枞鐚嵦峁﹫竺牧�，以發送電子郵件至指定郵箱的形式進行誠信報名，每人限報一個崗位。同一崗位的報名人數達不到1:2比例時，調整或取消該崗位的招聘計劃�？荚嚽霸谶|寧師范大學組織應聘學生進行現場資格審查。
(三)筆試。
1.筆試內容：教育學(含教育政策法規及職業道德)和教育心理學�？荚嚂r間為60分鐘，滿分為100分。
2.筆試時間和地點:見公告(在阜新教育網、遼師大就業創業信息網發布)。
3.應聘人員須攜帶本人身份證按照公告確定的時間和地點參加考試。
(四)面試(試講)。
1.面試(試講)人選確定。按招聘計劃與面試人數1:2的比例，依照筆試成績從高到低的順序，在參加筆試的考生中按成績高低確定參加面試(試講)人員名單，最后一名面試(試講)人員的筆試成績并列者，同時參加面試(試講)。如某個崗位筆試成績合格考生數量未達1:2比例要求，則參加筆試人員全部參加面試(試講)。
面試(試講)前，因應聘者自愿放棄、資格審查不合格、弄虛作假被取消面試(試講)資格及其他原因出現崗位空缺的，將在參加筆試人員中從高分到低分依次遞補。
2.面試(試講)安排：另行公告。面試(試講)公告在阜新教育網、遼師大就業創業信息網發布。
3.面試(試講)方式：參加面試(試講)的考生先抽取試講順序簽，然后抽取大號簽考生負責在現行教材(由招聘公告發布《面試(試講)指定教材》(詳見附件4))中抽取課題簽，確定為本崗位面試(試講)內容。考生備課40分鐘后，講授一節微型課。面試(試講)采取模擬上課和答辯相結合的方式。每名考生面試時間不超過15分鐘，其中模擬上課不超過10分鐘，現場答辯不超過5分鐘。招聘專家評審組依據《阜新市教育局赴高等院校直接招聘2021年應屆畢業生面試(試講)評分表》確定的評分標準，對講課人員授課情況進行量化打分。面試(試講)滿分100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不予聘用。在合格者中從高分到低分依次排序，并依據招聘計劃數初步確定擬聘人選名單。
4.對于參加面試成績合格的未聘人員，可以按照總成績從高到低排序，調劑到符合條件但因開考比例不足而取消的招聘崗位上。
九、簽訂協議
(一)確定簽約人選�？忌鷻嘀赜嫹值墓綖椋嚎偝煽�=筆試成績×40%+面試成績×60%(筆試成績、面試(試講)成績、總成績分別保留兩位小數)，按照崗位進行排序，按招聘計劃1：1的比例確定簽約人選，總成績并列者，以面試(試講)成績高者確定簽約人選;筆試、面試(試講)成績均相同者，組織加試，加試成績高者，確定簽約人選。人選確定后，發布簽約人選公告。如考生自愿放棄簽約，出現崗位空缺，則按照總成績依次遞補。
(二)簽訂協議�？忌鷶y帶本人身份證、學生證、《就業協議書》(學校統一提供)，由市教育局統一組織與用人單位簽訂就業協議。考生畢業后，按事業單位公開招聘有關規定進行體檢、考核、公示，合格后辦理事業單位聘用手續。
(三)雙方約定�？忌窗雌谌〉卯厴I證書、學位證書、與崗位相適應的教師資格證書，違法違紀、受到相應處罰或在報名考試及聘用等環節存在弄虛作假問題的，則就業協議書自動終止，甲方(用人單位)不承擔違約責任;免費師范生若跨省就業需要交納違約金的，由畢業生自行承擔。
十、紀律與監督
(一)公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消應聘資格，并將有關情況通報學校。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(二)招聘期間，如不按規定參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理有關手續等，視為自動棄權。在招聘考試期間，我市將開通監督舉報電話，受理相關舉報。
市教育局監督舉報電話：0418-6010077
市人社局監督舉報電話：0418-2680035
遠程報名電話：李老師18641810243
附件：
附件1-阜新市教育局赴高等院校直接招聘2021年應屆畢業生崗位信息表(遼師專場).xls
附件2-阜新市教育局赴高等院校直接招聘2021年應屆畢業生報名登記表.xls
阜新市教育局
2020年11月10日
