(1)1號(hào)崗位
該崗位考試分為筆試和試講兩個(gè)環(huán)節(jié)。
①筆試：通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式。筆試考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作;筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。
設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。如應(yīng)聘該崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。
②試講：筆試成績(jī)合格人員進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。根據(jù)應(yīng)聘該崗位筆試成績(jī)排名先后，按1:5的比例確定試講人員，該崗位筆試合格人數(shù)未達(dá)到1:5，則按照實(shí)際合格人數(shù)入圍試講。試講滿分為100分，時(shí)間為10分鐘。試講內(nèi)容將根據(jù)該崗位和專業(yè)提前三天發(fā)送至應(yīng)聘者報(bào)名所填電子郵箱。試講主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教學(xué)技能水平以及對(duì)學(xué)科知識(shí)的掌握情況等。試講成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。
(2)2-4號(hào)崗位
該崗位考試分為專業(yè)面試、筆試、試講和專業(yè)技能測(cè)試四個(gè)環(huán)節(jié)。
①專業(yè)面試：所有報(bào)名應(yīng)聘該崗位人員全部參加面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)基本技能、形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力等。
設(shè)置專業(yè)面試合格分?jǐn)?shù)線70分，專業(yè)面試成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)。
②筆試：專業(yè)面試成績(jī)合格且通過(guò)資格初審人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷的方式。筆試考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作;筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%。
設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。
③試講：筆試成績(jī)合格人員進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1:5的比例確定試講人員，同一崗位筆試合格人數(shù)未達(dá)到1:5，則按實(shí)際合格人數(shù)入圍試講。試講滿分為100分，時(shí)間為10分鐘。試講內(nèi)容將根據(jù)所報(bào)崗位和專業(yè)提前三天發(fā)送至應(yīng)聘者報(bào)名所填電子郵箱。試講主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教學(xué)技能水平以及對(duì)學(xué)科知識(shí)的掌握情況等。試講成績(jī)占綜合成績(jī)的20%。
④專業(yè)技能測(cè)試：通過(guò)試講人員全部參加專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)技能水平。專業(yè)技能測(cè)試滿分為100分，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。
(3)5-6號(hào)崗位
該崗位考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
①筆試：通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式。筆試考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作;筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。
設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。如應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人數(shù)未達(dá)到入圍面試比例，根據(jù)筆試實(shí)際合格人數(shù)核減該崗位招聘計(jì)劃。
②面試：筆試成績(jī)合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。入圍面試人數(shù)根據(jù)崗位招聘數(shù)1:3的總比例按男、女兩組分別確定入圍面試人員。5號(hào)崗位的入圍人數(shù)確定男生15人，女生18人;6號(hào)崗位的入圍人數(shù)確定男生12人，女生12人。當(dāng)一方筆試成績(jī)合格人數(shù)達(dá)不到入圍人數(shù)時(shí)，根據(jù)另一方筆試合格成績(jī)排名先后補(bǔ)足入圍人員。與入圍面試的最后一名筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。
5號(hào)崗位面試采取理論宣講和談心談話相結(jié)合的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的政治理論素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等;
6號(hào)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力等。
面試總分為100分;5-6號(hào)崗位面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)相同的，1號(hào)和5-6號(hào)崗位以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn);2-4號(hào)崗位以專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定入圍體檢人員名單(體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，經(jīng)學(xué)校研究決定是否遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)，應(yīng)聘1-4號(hào)崗位的，按同一崗位綜合成績(jī)排名遞補(bǔ)1次;應(yīng)聘5-6號(hào)崗位的，按同一崗位綜合成績(jī)排名遞補(bǔ)2次。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘用人選。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南女子學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)、湖南女子學(xué)院人才招聘網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
公示無(wú)異議者，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期，試用期內(nèi)不能勝任崗位工作者，解除勞動(dòng)合同;試用期滿考核合格的，參照學(xué)院編制內(nèi)同類同級(jí)人員核發(fā)工資及福利待遇。
咨詢電話：0731—82766126(人事處)
舉報(bào)電話：0731—82772216(紀(jì)委辦公室/監(jiān)察專員辦公室)
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2020年湖南女子學(xué)院非事業(yè)編制人員公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃及要求一覽表.xlsx
湖南女子學(xué)院
2020年11月6日
