(四)體檢和考察
1.體檢。體檢對象根據面試成績從高分到低分依次排序，按1:1比例確定，考生面試成績和體檢名單一同在湖北三峽職業技術學院網站上公示，體檢工作由湖北三峽職業技術學院負責組織實施。在指定的縣級以上綜合性醫院進行，參照公務員招錄體檢標準。體檢費用由考生自行承擔。
2.考察�？疾旃ぷ饔珊比龒{職業技術學院負責統籌實施。主要考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾觳扇�別座談、民主測評、實績核查、查閱檔案、征求意見等方式進行。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可從參加該崗位考核人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補進行體檢和考察。
(五)公示
用人單位根據考核、體檢、考察等情況，經學校黨委研究確定聘用人員后，在學校和人社局網站公示7個工作日。公示內容包括聘用人員的姓名、性別、專業、學歷學位、擬聘崗位等。聘用人員必須在2021年7月30日前取得畢業證和學位證，對不能按時取得學歷、學位證的擬聘用人員不予聘用。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。可從參加該崗位考核人員中，按成績從高分到低分依次遞補。
(六)聘用
經市人社局審核備案后，下發聘用通知書，學校按有關規定和程序為擬聘人員辦理聘用等手續。學校與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按(宜人社規〔2012〕1號)文件執行。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續，明確崗位等級，并按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
八、防疫要求
招聘工作人員和應聘人員應當自覺服從防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘時，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
九、紀律與監督
(一)市委人才辦負責對人才引進政策進行指導，市人社局負責對招聘過程進行監督。政策咨詢電話：0717-8853372，招聘監督舉報電話：0717-8853805。
(二)嚴格執行公開招聘工作的各項紀律和要求，對違反公開招聘紀律的人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。
湖北三峽職業技術學院
2020年11月9日
附件1：湖北三峽職業技術學院2020年高層次和急需緊缺人才引進校園專項招聘崗位表
附件2:湖北三峽職業技術學院2021年高層次和急需緊缺人才引進校園專項招聘崗位表
