（二）資格審查
資格審查由學校具體負責，對應聘人員是否符合招聘范圍和崗位具體條件進行現場審核，并驗看應聘人員網上報名時提交材料的原件。資格審查時間、地點和具體要求由學校確定。應聘人員本人持報名表、誠信承諾書和有關材料按要求參加資格審查。
對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發現審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消應聘資格，并按有關規定處理。
（三）面試（面談）與簽約
1.面試（面談）：面試（面談）結合報名情況分批次進行，校園招聘會現場進行面試（面談）；網上報名人員具體面試（面談）方式、時間和有關要求由學校確定，并提前通知應聘人員。主要對面試（面談）人員的綜合素質、專業水平、崗位匹配度等進行測評。
面試（面談）執行回避制度，面試考官和工作人員凡與應聘人員有規定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。
2.簽約：面試結束后，由學校確定是否列為考察人選，簽訂就業協議書。簽約人員名單在學校網站公布，并標注崗位簽約數量及剩余數量。
（四）考察、體檢與公示
考察、體檢工作由學校負責組織。擬聘用人員名單在學校網站公示。
1.考察：學校組成考察組，對考察人選進行全面考察評價。必要時可到應聘人員所在學校（或工作過單位），采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。
考察內容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績（單位工作業績）及綜合表現、思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法以及回避等方面的情況,同時結合檔案和有關資料再次核實考察人選有關信息的真實性。
2.體檢：體檢在縣級以上醫院統一組織實施，體檢費用由考察人選承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。
3.公示：根據考察、體檢結果，確定擬聘用人員，并在學校網站公示7個工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員。
（五）聘用
招聘工作結束后，學校將聘用人員花名冊報公開招聘主管機關備案。公開招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》，招聘單位憑此通知書辦理各項手續。
新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續一年及以上工作經歷的，試用期一般為6個月；屬初次就業的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的繼續聘用，不合格的解除聘用合同。
新聘用人員按照人員控制總量備案管理有關規定進行管理，納入人員控制總量實名制。
五、組織實施與監督
本次名校人才特招行動，在各級公開招聘主管機關指導下組織實施。招聘全程接受紀檢部門、公開招聘主管機關及社會各界監督。
應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。
應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網站發布的最新信息；進入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和招聘公告規定執行，如發現違紀違規行為，學校將參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規定處理。應聘人員在應聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，學校可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
本公告由淄博師范高等專科學校負責解釋。
咨詢電話：0533-3821016
監督電話：0533-3821600
公告網址：（http://www.zbnc.edu.cn/index/tzgg.htm）
附件：
1.“名校人才特招行動”招聘崗位一覽表
2.“名校人才特招行動”應聘人員信息表
3.名校人才特招行動”應聘人員報名表
4.“雙一流高校I類”高校及學科名單
5.雙一流高校II類、全球TOP300高校名單
淄博師范高等專科學校
2020年11月10日
