（2）筆試形式：采取閉卷方式，不提供參考材料。考試時間為120分鐘，滿分為100分，合格分數為60分(低于60分不進入面試)。
（3）筆試內容：局屬及街鎮事業單位筆試內容主要包括綜合知識能力（行政職業能力測驗+申論）、公共基礎知識等；教育系統教師筆試內容主要包括學科專業知識。
（4）筆試成績查詢公告將于筆試后5-10個工作日內在黃埔信息網上公布。考生對自己的筆試分數有疑問的，可按照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省政府令第139號）第十八條規定向廣州市黃埔區人力資源和社會保障申請查分。每個考生只能申請查分一次。分數核查的范圍限于：主觀題目卷面有無漏評、分數的計算、合分、登分是否有誤的;客觀題答題卡作答而無考試成績的;有違紀、違規、異常記錄的。
2.面試。
（1）時間和地點：因疫情原因，此次重點高校招聘面試采取網上面試的形式進行。具體時間和地點以廣州市黃埔區人力資源和社會保障局通知為準。
（2）面試對象：參加筆試考生按所報考崗位筆試合格成績從高到低順序，按1:5的比例確定面試人員名單，具有博士學位的人員，免筆試直接進入面試。如有考生放棄面試資格，在條件允許的情況下，可按筆試合格成績排名遞補人員參加面試，面試人數如達不到設定的比例，按實際符合面試條件的人數進行。
（3）面試形式。局屬及街鎮事業單位采用結構化面試方式進行；教育系統教師采用試教的形式進行。面試滿分為100分，合格成績為60分，面試成績按四舍五入保留小數點后2位，低于60分者不予進入體檢和組織考察階段。
3.考試綜合成績。
局屬及街鎮事業單位考試綜合成績由筆試、面試成績按4:6比例合成。教育系統教師考試綜合成績由筆試、面試成績按3:7比例合成。免筆試人員面試成績即為總成績。
(四)體檢
按招聘崗位擬聘用人數和考試綜合成績高低順序1：1的比例確定體檢人選，若出現總成績同分的，先按《崗位表》規定的優先條件排名區分先后；如條件仍相同，按面試成績區分先后，面試成績仍不能區分先后，可再按筆試主觀題成績的先后順序排名區分先后；若仍不能區分排名先后順序，則再進行專業能力測試，高分者進入體檢環節。體檢由區人社局和區教育局在考點當地有資質的醫院進行。體檢按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）的通知》（粵人社發〔2010〕382號）執行。具體體檢安排另行通知，需復檢的考生，自通知復檢之日起一個月內不能得出合格結論的，取消聘用資格。體檢合格后，暫未取得畢業證、學位證的考生由用人單位與其簽訂高校畢業生就業三方協議，已取得畢業證、學位證的，直接進入考察環節。體檢合格后，2個月內不與用人單位簽訂就業協議或者不配合考察的情形，用人單位可根據實際情況取消該考生的錄用資格，并決定是否按總成績（同一崗位）高低順序依次遞補其他考生。
(五)組織考察
由事業單位主管部門按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》（粵人社發〔2010〕276號）對體檢合格者進行考察。考察組應出具考察意見，重點了解考生的思想政治表現、道德品質、工作能力、計劃生育情況等各方面情況，并核實其是否具備報考資格，提出是否合格的考察意見。考察不合格的，事業單位主管部門與考生解約，并可在具備候選資格的人員中依次遞補。
四、公示
按照考試、體檢和考察結果確定擬聘用人選，在黃埔信息網（http://www.hp.gov.cn/）《新聞資訊》欄目“通知公告”公示7個工作日。
五、聘用及相關待遇
（一）公示期滿，且已取得畢業證、學位證的人員由事業單位主管部門按規定辦理入職和聘用手續，按事業單位人事制度改革的有關要求，與擬聘用人員簽訂聘用合同。
未取得畢業證、學歷證人員須于2021年8月31日前提供相應的畢業證書、學位證書，待畢業后（須取得學歷和學位證書）憑《報到證》辦理聘用手續，逾期不能辦理入職手續的，事業單位主管部門取消該考生的聘用資格，視情況可依次遞補，凡2021年8月31日后取得證書的，不得列為遞補對象。
（二）聘用后工資待遇按廣州市黃埔區廣州開發區事業單位有關工資分配制度執行。
（三）被聘用的人員實行試用期。試用期滿由事業單位對其進行考核，經考核合格的，正式聘用，考核不合格解除聘用合同。
（四）未取得專業技術資格的人員報考專業技術崗位，聘用時暫定為崗位所列專業技術等級。其暫定崗位的時間不計算為相應的聘用年限，待取得所聘專業崗位所需專業技術資格并重新聘用后，才予以起算聘期，不能按專業技術職稱評審要求按時取得所聘專業崗位所需專業技術資格的，取消聘用資格。暫未取得教師資格證的2021年應屆畢業生須承諾在正式入職后一年內取得相應教師資格證，否則用人單位可單方面解除合同。
六、遞補
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，事業單位主管部門可根據實際情況決定是否按總成績（同一崗位）高低順序依次遞補其他考生：
（一）應聘人員體檢或者考核不符合要求的；
（二）擬聘人選公示的結果影響聘用的；
（三）擬聘人選放棄聘用的；
（四）未在規定的報到時間內報到的；
（五）導致擬聘崗位空缺的其他情形。
七、其他
（一）本次招聘，擬聘用者均按招考崗位進行轉正定崗。具有博士學位的人員轉正后，在符合崗位晉升基本條件的情況下優先晉升。
（二）我區不負責辦理聘用人員的配偶及子女的調動、工作安排等問題。
（三）考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應據此解除合同，造成的后果由應聘者本人承擔，并依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)將違規造假人員記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。
（四）本次招聘不收取任何報考費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。
（五）本次招聘工作的相關時間以及崗位，我局可根據工作完成進度作適當的調整，并將調整后時間與招聘崗位及時在黃埔信息網（http://www.hp.gov.cn/）上公布，請考生自行關注相關信息。
（六）為便于管理，屬農業戶口的，須轉成非農業戶口方能聘用。非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。
（七）港澳居民聘用為我區事業單位工作人員的，其管理按照《粵港澳大灣區（內地）事業單位公開招聘港澳居民管理辦法（試行）》執行。
本公告由廣州市黃埔區人力資源和社會保障局負責解釋。
附件1-廣州市黃埔區 廣州開發區2020年赴全國重點高校公開招聘事業單位工作人員崗位表（局屬及街鎮事業單位）.xls
附件2-廣州市黃埔區 廣州開發區2020年赴全國重點高校公開招聘事業單位工作人員崗位表(教育系統教師）.xls
