1.面談。11月15日下午，資格審查合格的考生，憑面談通知書到指定地點進行面談。面談分考生自我介紹和考官提問兩個環節進行。結合用人單位實際需要，物理教師崗位和數學教師崗位可設置專業技能測試環節。面談考官3人，設主考官1人，考官選派按照相關規定執行。用人單位根據面談情況確定入圍參加試講人員，報市教育局審核備案后，電話通知入圍人員參加試講。
2.試講。11月15日下午和11月16日上午，各用人單位組織考生試講。試講滿分為100分，由考生現場抽題進行無生上課，備課時間30分鐘，試講時間10-15分鐘。備課室為考生提供教材、筆、草稿紙，不提供電腦，考生不得攜帶任何資料進入備課室。
試講考場設考官3人，設主考官1人。主考官主持試講，考生試講結束后，考官現場署名打分（百分制整數分），考生試講成績取3位考官平均分（精確到小數點后兩位）。試講結束后，現場公布考生得分。考官選派按照相關規定執行。
3.自由考核。11月16日下午為自由考核時間，用人單位根據需要，采取到考核對象學習、生活場所或當面約談的方式，進一步了解考核對象勝任崗位的能力，也可結合后續考察環節工作，一并開展。
用人單位按考生試講成績，從高分到低分排序，擇優確定擬聘用人員，簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》，并報市教育局、市人社局審核備案。擬聘人員試講成績必須達到80分及以上，否則不予錄用。試講成績第1名考生自動放棄簽訂協議時，用人單位可依次遞補。試講成績相同的，擬聘人員由用人單位報主管部門研究決定。
（四）體檢和考察
用人單位統一組織擬聘人員到指定的市級綜合性醫院進行體檢，體檢標準參照公務員招錄體檢標準執行。體檢費用由應聘人員自行承擔，體檢不合格不予聘用。考察由用人單位組成考察組，采取實地走訪、個別談話、查閱檔案等方式進行，并對資格條件進行復查。如體檢或考察不合格或自動放棄，可從參加該崗位考核測試人員中，按成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示
用人單位根據考核測試、體檢、考察等情況，經單位班子成員集體研究后，報市教育局黨組審定確定聘用人員，在市教育局網站公示7個工作日。公示內容包括聘用人員的姓名、性別、專業、學歷學位、擬聘崗位等。聘用人員必須在2021年7月30日前取得畢業證和學位證，對不能按時取得學歷、學位證的擬聘用人員不予聘用。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。可從參加該崗位考核測試人員中，按成績從高分到低分依次遞補。
（六）聘用
用人單位及時為按時取得學歷學位且公示期滿無異議者，按規定程序辦理相關聘用手續。人員聘用實行試用期制度，試用期按《宜昌市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規〔2012〕1號）文件執行。試用期滿考核按《宜昌市教育局直屬學校（單位）新聘工作人員試用期考核辦法》（宜教辦發〔2019〕19號）文件執行，考核合格者，辦理轉正手續，明確崗位等級，享受相關待遇；考核不合格，解除聘用合同。
五、防疫要求
應聘人員應當自覺服從防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘時，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
六、其它
（一）嚴格執行公開招聘工作的各項紀律和要求，對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
（二）本公告《崗位表》中所列的內容，由招聘單位或主管部門負責解釋（具體聯系方式見附件1）。
（三）本次校園招聘考核不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦面談和試講輔導培訓班。
政策監督電話：0717-6463801；舉報電話：0717-6443670,0717-6056364。
附件1：2021年宜昌市教育局所屬事業單位急需緊缺人才引進校園專項招聘崗位表.xls
附件2：2021年宜昌市教育局所屬事業單位急需緊缺人才引進校園專項招聘報名表.docx
宜昌市教育局
2020年11月9日
