3.面試程序
具體程序由各單位自行確定，一般應包括以下幾個環節：
(1)本學科相關專業課程試講;
(2)面試者科研及學術情況匯報;
(3)專家提問;
(4)專家根據面試者的試講情況、研究經歷及成果、發展潛力等綜合打分，以所有專家平均分作為面試結果;
4.面試時須同時提交如下資料(由各單位在面試時審核材料)：
(1)個人簡歷;
(2)身份證(復印件，驗原件);
(3)學歷、學位證書(復印件，驗原件;國內應屆畢業生如尚未取得畢業證請提供推薦表、成績單原件及低一級學歷、學位證書原件;海外留學回國人員需提供國家教育部認證，如未取得認證的請提供成績單及就讀院校開具的在讀及畢業時間的證明材料);
(4)個人近五年在教學科研方面的業績材料(包括但不限于項目、專利、文章、著作、作品及獲獎等);
(5)有職稱的需提供專業技術資格證書;
(6)證明應聘人符合與崗位有關其他條件的材料;
(7)其他獲獎、任職經歷等證明材料(自愿提供)。
注意事項：(1)嚴格按照崗位要求報名。個人條件與應聘崗位要求不符的，資格審查不予通過。(2)所提供材料必須齊全且保證真實，材料不齊或弄虛作假的不接受報名，其中屬弄虛作假的，將記錄在案，今后不得應聘深圳大學任何崗位。(3)所留的聯系電話應準確無誤，確保能夠及時聯系。
五、錄取結果公布及公示。
各學院人力資源工作委員會根據面試結果向學校提出建議引進教師名單(相對獨立研究機構參照學院方式執行)，學校人事工作教授委員會審議確定擬錄用人選。擬錄用人選經學校審批通過后將在深圳大學人才招聘網站公布，公示期7天。
六、聘用
擬錄用人員經公示，沒有投訴或經查投訴不實或不影響聘用的，按規定在公示結束的一年內辦理聘用手續，逾期未辦理入職手續者，將視為放棄崗位，不予錄用。
應聘者如有疑問，可向各招聘崗位聯系人咨詢，有關聯系人信息及聯系方式，請登錄深圳大學人才招聘平臺點擊崗位進行查看。
人力資源部聯系人：方老師、張老師;咨詢電話：0755-26536111。
附件：
深圳大學人力資源部
2020年11月9日
