（三）考試
采用筆試、面試兩項考試。其中，面試采取試講、結構化面試相結合的方式進行。筆試成績、試講成績、結構化面試滿分分別為100分。筆試、面試均由我校統一組織。
筆試成績不計入總成績，試講成績和結構化面試成績按照6∶4的比例計算總成績。總成績計算公式為：總成績=試講成績×60%+結構化面試×40%。
1.筆試
（1）進入筆試人員名單于報名截止時間結束后20個工作日內在廣西人事考試網、廣西市場監督管理局網站、廣西工商學校網公布通知。
（2）筆試考試內容為教育教學相關基礎知識，不設合格分數線，以閉卷方式進行。
（3）筆試時間和地點另行通知。
（4）筆試成績于筆試結束后20個工作日內在廣西人事考試網、廣西市場監督管理局網站、廣西工商學校網公布通知。
（5）招考崗位與報名人數的開考比例不能少于1∶3。個別崗位因報名人數達不到開考比例的，確因需要進人的（符合桂人社辦發〔2013〕135號文件相關規定）經廣西市場監督管理局核準后可以降低開考比例。
（6）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上各類培訓機構舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
2.面試
（1）根據崗位計劃錄用人數與面試人選1∶3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人選。比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。
（2）個別職位因考生缺考達不到面試開考比例的，確因需要進人的，報廣西市場監督管理局批準后，方可進入面試程序，否則取消該崗位的招聘。進入面試人員姓名、筆試成績和崗位排名于筆試結束后20個工作日內在廣西人事考試網、廣西市場監督管理局網站、廣西工商學校網公布。
（3）面試時間和地點另行通知。面試前我校將現場對進入面試人員進行面試資格復審。資格復審時，應聘人員應按時到指定地點按要求提供報名材料原件交工作人員審核，否則將視為自動放棄面試資格。
（4）面試采取試講、結構化面試相結合的方式進行。試講是進行擬聘崗位課程的講授，內容為與應聘崗位相關。試講應從教學設計、教學過程、教學方法、教學基本功和教學特色等幾個要素(包括儀表儀態、語言表達、心理素質、應變能力和綜合分析能力等)進行考評。結構化面試是對應聘人員進行德、能、勤、績等方面及思想政治表現、道德品質、業務能力等情況進行考察。試講成績滿分為100分，結構化面試成績滿分為100分。試講成績和結構化面試成績按照6∶4的比例計算總成績。面試成績及崗位排名在面試結束后當天在廣西工商學校網站和廣西工商學校工作區域內公布。面試考官按《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發〔2011〕155號）的規定組成。
注意事項：經廣西市場監督管理局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1∶3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到面試滿分值的70分以上（含70分）的方可按招聘需求進入下一程序，考生成績達不到的，取消該崗位的招聘。
（四）考核
面試結束后，同一招聘崗位，我校根據計劃錄用人數與考核人選1∶1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考核人選。當同一崗位出現考生面試成績相同的情況，可以突破比例進入考核。考核結束后，經招聘單位領導班子集體研究，按照考試、考核結果擇優確定擬聘人員。
由我校成立2人及以上考核組。考核組對考核人選政治思想、道德品質、能力素質以及遵紀守法等情況進行全面考核。考核的同時，要進行報考資格復審和人事檔案審核。經考核不合格的，不予錄用。
（五）體檢
根據考核結果，按招聘崗位數1∶1確定體檢對象，體檢工作按照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）及相關公開招聘的規定要求執行。體檢由我校統一安排，到指定醫院（三甲以上具有規定資質的醫療機構）進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢費用由擬聘人員自理。
擬聘人員對體檢結果有質疑的可提出一次復檢。體檢結果以復檢結果為準。如體檢不合格可按報考該崗位的面試成績從高分到低分，且面試成績達到70分以上（含70分）依次等額遞補。沒有合適人選的，取消該崗位招聘計劃。
（六）公示
對于擬聘用的人選，在廣西人事考試網、廣西市場監督管理局網站、廣西工商學校網進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘人員的姓名、性別、專業、學歷學位、擬聘崗位名稱等。公示期間對擬聘人員有異議的，及時進行復查。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（七）聘用
經公示無異議的擬聘用人員，按規定辦理有關審核、聘用、入編、工資等手續。經審批同意聘用的人員，由用人單位按照有關規定與其簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，相關待遇按廣西壯族自治區事業單位有關規定執行。
批準聘用的人員必須在規定的時間內報到。逾期不能報到的，取消聘用資格。
新聘用人員試用期按國家有關規定執行，聘用后的管理按照國家和自治區相關規定執行，享受自治區規定的工資福利等待遇。試用期滿，經考核勝任的，正式聘用；考核不合格，不予聘用。
六、紀律與監督
（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
（二）招聘監督舉報電話為：0771-3210732，0771-5530325/5301356。
（三）招聘聯系人：玉老師，聯系電話：0771-3210889。
附件：
1.廣西工商學校2020年度公開招聘工作人員崗位信息表.xls
2.廣西工商學校2020年公開招聘工作人員報名登記表.docx
廣西工商學校
2020年11月8日
