②應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。
③國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、考試科目、時間和實施辦法
（一）考試方式
考試方式為：①筆試；②面試；③心理測試。
1、筆試：筆試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識，方向為高校思想政治教育、能力測試等相關(guān)內(nèi)容，不指定大綱和教材。筆試60分為合格（總分100分）。
2、筆試成績在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在常州大學人事處網(wǎng)站（http://rsc.cczu.edu.cn/）公布。
3、在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例范圍確定參加面試和心里測試人選。如招聘崗位筆試通過人數(shù)不足3人，按實際人數(shù)確定面試人選。面試人員名單將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，在常州大學人事處網(wǎng)站（http://rsc.cczu.edu.cn/）公布。
4、心理測試：主要答題或訪談形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項為考核項，不計入總成績。
5、面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試成績當場公布。面試60分為合格(總分100分)，低于60分不予錄用。
6、總成績：應(yīng)聘人員考試總成績按百分制計算：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（二）考試安排
1、考試的時間和地點以常州大學人事處網(wǎng)站（http://rsc.cczu.edu.cn/）公告通知欄或者電話、短信通知資格初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點參加考試，否則視為放棄資格。
2、筆試之前，應(yīng)聘人員須提供報名材料的原件參加資格復(fù)試資格。復(fù)審工作由學校學工處負責，國（境）外的學歷學位證書須取得教育部中國留學服務(wù)中心的認證證明，對國（境）內(nèi)高等教育學歷證書有疑問的，需到江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心認證。復(fù)審不通過者，取消考試資格。
3、本次招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單）計劃在50個工作日內(nèi)完成，未能在50個工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時說明原因。
五、聘用
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分（若總成績并列，面試成績高者優(yōu)先）確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，則在考核合格人員中，按總成績從高分到低分一次性遞補參加體檢。
對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站、常州大學人事處網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。對公示期滿、無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由常州大學為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行替補。聘用審批后，在60天內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學歷學位證書的，取消聘用資格。與初次就業(yè)的人員訂立3年以上聘用合同的，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。擬聘用人員與常州大學訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在常州大學最低服務(wù)3年（含試用期）。
六、招聘政策咨詢
常州大學學工處和人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0519-86330566（學工處）0519-86330024（人事處）
聯(lián)系人：劉老師、儲老師
七、招聘工作監(jiān)督
常州大學紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0519-86330025
聯(lián)系人：孫老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83230723。
常州大學
2020年11月5日
