筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應核減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。
2、面試。根據每個崗位筆試成績由高到低的順序，每個崗位按照1:3的比例確定參加面試人員。如有考生放棄面試資格，按筆試成績排名從高到低依次等額遞補。面試分為輔導員面試和專業面試。應聘專職輔導員1-6崗位的人員參加輔導員面試和專業面試。應聘專職輔導員7崗位的人員參加輔導員面試。所有面試環節將全程錄像。
(1)輔導員面試。輔導員面試滿分100分。面試內容為輔導員工作的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取回答問題和答辯等方式進行;主要考察應聘人員的知識水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。
(2)專業面試滿分100分。面試內容為崗位所需的專業基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講和答辯等方式進行，每個面試人選的面試時間不超過20分鐘，主要考察應聘人員的知識水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。
3、專職輔導員1-6崗位考試總成績=筆試成績×50%+專業面試成績×25%+輔導員面試成績×25%。
專職輔導員7崗位考試總成績=筆試成績×50%+輔導員面試成績×50%。
面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學校網站公布成績及排名。
專業面試成績或輔導員面試成績低于60分者，將不予聘用;所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。
(四)體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》。如體檢出現不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、弄虛作假以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。
(五)確定聘用人員
公示無異議的人員，由學校按程序辦理相關聘用手續。未按照規定時間辦理報到手續的，取消聘用資格，不再遞補。
四、用人方式和待遇
依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》為擬聘用人員辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位和學校有關規定執行。
五、其他說明
1、公開招聘工作全程接受學校紀檢監察部門的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，立即取消其應聘資格。
監督電話：0379-64231971(河南科技大學紀委)
2、招聘過程中應聘人員若需咨詢，請直接與學校人事處或學生工作部(處)聯系。
人事處聯系方式：0379-65627196
學生工作部(處)聯系方式：0379-64231940
電子郵箱：hkdzp@haust.edu.cn
人事處學生工作部(處)
2020年11月5日
