2．公開考核。主要考察專業知識、工作能力、綜合素質等。采取結構化面試、現場答辯、技能測試等方式進行，由組織人事部門統一組織，時間為11月24日，具體安排見通知書。公開考核全過程實施封閉式管理。若崗位報名人數過多，則增加筆試環節確定考核對象。考核當日，報考者憑本人有效身份證原件按考核通知規定的時間、地點準時到考場候考。根據雙向選擇、擇優聘用原則，等額確定考察人選，簽訂聘用意向協議書。考核成績低于70分（最低分數線）的，不予引進。
（三）公開考核招聘
赴重慶“一站式”引進工作完成后，在廣元市城區組織開展事業單位公開考核招聘工作。“一站式”引進中的空缺崗位經發布補充公告后一并納入。
1．網上報名。自本公告發布之日起開始報名，截止時間為11月30日18:00。采用網上報名方式進行，具體要求與“一站式”引進網上報名一致。
2．資格審查。12月初，由市委組織部（市人才辦）、市人力資源社會保障局負責對報名人員資格進行集中審查，對審查合格人員通過手機短信發送邀請通知。接到通知的報名人員攜帶與報名條件相關的證件（資料），在規定時間內到指定地點進行資格復審，資格復審通過的領取準考證參加考核。
3．公開考核。主要考察專業知識、工作能力、綜合素質等。采取結構化面試、技能測試等方式進行，具體安排以準考證為準。若崗位報名人數過多，則增加筆試環節確定考核對象。未形成競爭的崗位，須由面試小組不少于2/3的成員表決通過。考核成績低于70分（最低分數線）的，不予引進。
（四）后續環節
“一站式”引進和公開考核招聘工作完成后，及時開展考察、調劑、體檢、聘用等工作。
1．考察。根據考核結果等額確定考察人員，名單在廣元市人力資源和社會保障局官方網站進行公示，簽訂聘用意向協議書。考察采取實地考察、電話咨詢、個別訪談等方式進行，主要考察德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和崗位的匹配情況。不適宜從事該崗位工作的，不予引進。市級主管部門黨組（黨委）根據考察情況，集體研究等額確定體檢人選，并通知交納誠意金。
2．調劑。對在報名、資格審查、考核、考察等環節中出現的崗位缺額，根據考生愿意，由用人單位主管部門報經市委組織部（市人才辦）、市人力資源社會保障局同意后，可在崗位條件要求一致或相近的差額考生中依次調劑。
3．體檢。由用人單位主管部門組織實施。參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。公告發布后至本次引進實施體檢時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。
體檢不合格或放棄等原因導致的缺額，由用人單位主管部門報經市委組織部（市人才辦）、市人力資源社會保障局同意后，可依次遞補。
4．聘用。體檢合格的擬引進人員名單在廣元市人力資源和社會保障局官方網站、廣元組工網公示7天。公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由市委組織部、市人力資源社會保障局辦理聘用手續，并與用人單位簽訂《廣元市引進高層次人才協議書》，最低服務年限為5年。
（五）企業招聘。企業招聘崗位按以上“一站式”引進方式進行，由用人單位自行靈活組織。
四、政策待遇
根據《廣元市高層次人才引進暫行辦法》《廣元市創新創業人才特殊支持十條措施（試行）》，公開引進的高層次人才主要享受以下政策待遇。
（一）安家補助。一次性給予全日制博士研究生15萬元、全日制碩士研究生8萬元的安家補助費用。最低服務年限內因個人原因要求解除協議的，須全額退回已享受的安家補助，并繳納違約金。
（二）工作補助。在廣工作期間，按月發給正高級職稱專業技術人才和全日制博士研究生1000元/人·月、全日制碩士研究生500元/人·月的工作補助，期限5年。
（三）編制管理。事業單位引進高層次人才堅持有編占編、無編調編的原則，使用“人才專項事業編制”，實行單列管理；對企業引進的高層次人才實行“英才編制”管理，在市人才交流中心設“英才編制”庫，按照有關程序可將其納入“英才編制”庫管理。
（四）崗位聘用。在事業單位管理崗位的博士研究生、碩士研究生，可直接聘任為七級、八級職員；在專業技術崗位的博士研究生、碩士研究生，可直接聘任為專業技術十級、十二級崗位。首次聘用不受單位崗位總量、最高等級和結構比例限制。在工作中表現特別優秀且符合相應條件的，按規定可提拔重用或調任為公務員。
五、特別提示
（一）人才引進整個過程中如有調整、補充、提示等事項，將在廣元市人力資源和社會保障局官方網站公告。因報名人員不主動、不按要求登錄網站查閱相關信息，導致本人未能及時進行資格審查、考核、體檢、考察、聘用的，責任自負。
（二）請報名人員務必保持通訊暢通，聯系方式如有變更，請及時主動告知招聘單位。因無法取得聯系所造成的后果，責任自負。
（三）資格審查貫穿人才引進和管理始終，若提供虛假資料或隱瞞實情，一經查實取消引進資格，責任自負。
（四）認真落實疫情防控期間會議、考試管理相關要求，請參加人員積極配合、嚴格遵守。
六、組織管理
本次公開引進高層次人才工作在廣元市委、市政府的領導下，由市委組織部（市人才辦）、市人力資源社會保障局具體組織實施，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。
本公告同時在廣元組工網（www.gyzzb.gov.cn），廣元市人力資源和社會保障局官方網站（srsj.cngy.gov.cn），廣元人事考試網（gypta.e21cn.com），廣元人才網（www.cbrcw.com）發布，由市委組織部（市人才辦）、市人力資源社會保障局負責解釋。
監督電話：0839～12380、3263265，咨詢電話：0839～3314757。
附件：1．廣元市赴重慶“一站式”公開引進高層次人才崗位設置一覽表（事業單位）.xlsx
2．廣元市赴重慶“一站式”公開引進高層次人才崗位設置一覽表（企業）.xlsx
3．廣元市第十三批公開引進高層次人才崗位設置一覽表.xlsx
中共廣元市委組織部廣元市人力資源和社會保障局
廣元市人才工作領導小組辦公室
2020年11月3日
