5.政策性加分。
按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發〔2007〕16號）等文件規定，參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿且經服務所在地縣以上團委（或人力資源社會保障局、教育體育局）考核合格的志愿者報考事業單位的，每服務滿1周年，可享受筆試成績加2分、最高不超過6分的政策性加分。大學生村（社區）干部按《關于大學生村（社區）干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通[2010]4號）規定加分，最高不超過6分。符合《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發〔2012〕406號）規定的退役士兵，按規定加分,最高不超過6分。
申請加分的報考者，須于2020年11月19日8：30至2020年11月23日17∶00前工作時間將以下材料原件及復印件交大英縣人力資源和社會保障局事業單位人員管理股審查。
（1）“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和大學生村（社區）干部：服務所在地縣以上團委（或人力資源社會保障局、教育體育局）出具的證明（注：證明內容中需寫明“XX考生所提供的加分材料真實有效”）、考核材料、服務合同（協議）和服務證書等材料原件及復印件。
（2）申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現役證》、《優秀士兵證》、有關獎勵證書（證章）和普通高等教育全日制專科及以上畢業證等材料原件及復印件。
材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。經審查符合條件的按規定由大英縣人力資源和社會保障局按公告和有關政策規定加分。
在本次報考前已享受上述加分政策，錄用為公務員或聘用為事業單位工作人員的考生，參加本次招考不再享受此優惠政策。
6.成績公布及查詢：筆試原始成績將及時在遂寧市人事人才培訓與人事考試網站公布，報考者請自行登錄遂寧市人事人才培訓與人事考試網站查詢本人筆試原始成績。由于公共科目筆試閱卷工作采用了分數處理自動化系統，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。因缺考、違紀、零分等特殊情況需申請查分的，應于筆試成績公布后3個工作日內持本人有效身份證原件、準考證赴大英縣人力資源和社會保障局提交申請，查分結果將及時通知考生本人。公共科目成績、政策性加分、筆試總成績、崗位排名將及時在遂寧市人力資源和社會保障局、大英縣人民政府網站公布。
（二）面試資格審查
1.確定進入面試資格審查人員。根據各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績與招聘崗位名額，從高分到低分按3:1的比例依次確定進入面試資格審查的人員名單（筆試缺考或成績為0分者不得進入面試資格審查），與最后一名面試資格審查入圍人員筆試總成績相同的，一并進入面試資格審查。進入面試資格審查人數達不到招聘名額3倍的崗位，該職位符合條件的筆試人員可全部進入面試資格審查。面試資格審查的時間、地點、人員名單將在遂寧市人力資源和社會保障局、大英縣人民政府網站公布。
2.審查面試資格。進入資格審查的考生須持本人有效身份證、有效健康證或健康碼、畢業證、學位證所報考崗位要求的其他證件及相關證明材料原件和復印件（機關事業單位在編人員需提供原單位同意報考的證明）、網上打印的填寫完整的《報考信息表》，在規定時間內到指定的地點，由大英縣人力資源和社會保障局進行資格驗證。資格審查合格的人員按照四川省發展和改革委員會四川省財政廳關于重新公布全省人力資源社會保障部門行政事業性收費的通知（川發改價格〔2017〕472號）文件規定，現場繳費面試考務費80元/人，并領取面試通知書。逾期按自動放棄處理。因自動放棄以及未通過面試資格審查的人員，取消面試資格，人員依次等額遞補。遞補人員進入面試前需進行面試資格審查。遞補人員未在規定時間參加面試資格審查或因聯系電話不暢通導致不能遞補參加面試資格審查的，視為自動放棄，責任自負。
3.進入面試人員公布：面試資格審查結束后，將及時在遂寧市人力資源和社會保障、大英縣人民政府網站發布《2020年下半年大英縣部分事業單位公開考試招聘工作人員進入面試人員及相關事宜的公告》。
（三）面試
1．面試方式及范圍
縣直部門、衛健系統及崗位代碼為626031招聘崗位面試采取結構化面試的方式進行，主要考察報考者的語言表達能力、應變能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、舉止儀表等。面試成績滿分為100分。
其余招聘崗位面試采取講課的方式，主要考察考生的綜合素質、專業知識水平、業務工作能力等。面試成績滿分為100分。
2.面試時間和地點
具體時間、地點詳見面試通知書。
3.面試需知
（1）參加面試人員與招聘崗位之比為3：1。如因缺考、面試資格審查不合格等原因產生的實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。
（2）面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證原件按面試通知書規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補。報考者的面試成績當場公布。
（四）考試總成績公布
面試結束后，大英縣人力資源和社會保障局將及時在遂寧市人力資源和社會保障局、大英縣人民政府網站公告實際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、加分、面試成績）、排名及進入體檢人員名單。
五、體檢
（一）體檢人員確定
根據招聘名額，按照報考者的考試總成績，從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次；筆試總成績相同的，將進行加試再確定名次），等額確定進入體檢的人員。因面試資格審查不合格、面試缺考等原因產生的實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例的崗位，進入體檢環節的人員，面試成績若低于60分，則取消其應聘資格。
（二）體檢標準
體檢的項目和標準參照修定后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。
（三）體檢時間和地點
體檢工作由大英縣人力資源和社會保障局統一組織實施，體檢時間、地點另行通知。未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。
（四）復檢及遞補
招聘單位和考生對初次體檢結論有疑問的，須在接到體檢通知之日起3日內到大英縣人力資源和社會保障局提出書面復查申請。復查只能進行一次，由大英縣人力資源和社會保障局組織進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因體檢不合格或者自動放棄出現的人員缺額，由招聘單位主管部門報大英縣人力資源和社會保障局同意后，按該崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。
六、政審考察
由主管部門會同用人單位對體檢合格人員的政治思想素質、工作能力、遵紀守法情況、道德品質以及是否需要回避等情況進行嚴格考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認（體檢合格進入政審人員人事檔案等材料，非特殊原因要求在調檔函開出后20個工作日內調入大英縣人才交流中心，逾期視為自動放棄）。因考核不合格或者自動放棄出現的人員缺額，由招聘單位主管部門報大英縣人力資源和社會保障局同意后，按該崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
政審考察合格人員由大英縣人力資源和社會保障局確定為擬聘用人員，在遂寧市人力資源和社會保障局、大英縣人民政府網站公示7個工作日。公示期間接受社會監督和舉報（舉報電話：大英縣人力資源和社會保障局事業單位人員管理股：0825-7823103）。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；因公示不合格或者自動放棄出現的人員缺額，由招聘單位主管部門報大英縣人力資源和社會保障局同意后，按該崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
八、聘用及待遇
大英縣人力資源和社會保障局按照有關規定、本公告要求對相關材料和擬聘用人員的報考資格等進行審核。通過大英縣人力資源和社會保障局審核的人員，取得聘用資格。招聘單位憑大英縣人力資源和社會保障局的招聘文件，通知取得聘用資格的人員在規定的時間內到單位報到，并按照人事管理權限由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂《聘用合同》，完善聘用手續，實行事業單位聘用制管理。同時，由招聘單位填寫《大英縣事業單位公開招聘工作人員審批花名冊》和《大英縣事業單位招聘工作人員登記表》，并報大英縣人力資源和社會保障局審核確認。
逾期不能按要求提供上述材料的以及通過大英縣人力資源和社會保障局審核后未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘人員資格。因以上原因產生的空額，不再遞補。
公開招聘的人員按規定實行試用期。受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個月；受聘人員為首次參加工作的，其試用期為12個月。試用期內嚴重違規違紀或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。根據《關于加強基層專業技術人才隊伍建設的實施意見》（川人社發〔2017〕24號）精神，鄉鎮事業單位公開招聘的工作人員，最低服務年限為5年，從聘用合同生效之日起計算，在最低服務期限內，其他單位不得以任何理由將其借出或調走。
九、紀律與監督
（一）招聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。
（二）招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實行回避。
（三）按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反公開招聘工作紀律或弄虛作假的應聘人員，取消其考試或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關工作人員視情依紀依法嚴肅查處。
十、特別提示
（一）公招過程中如有調整、補充、提示等事項，由大英縣人力資源和社會保障局在遂寧市人力資源和社會保障網站公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。
（二）請報考者網上報名時留下兩個及以上聯系方式（手機、固定電話、郵箱等），并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動告知考試組織部門。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
（三）根據新冠狀肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調整考試日程，調整情況將提前在本公告發布網站予以發布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。
（四）根據《人力資源社會保障部教育部司法部農業農村部文化和旅游部國家衛生健康委國家知識產權局<關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知>》（人社部發【2020】24號）文件精神，對實施“先上崗、再考證”階段性措施的準入類職業資格，高校畢業生參加事業單位公開招聘被聘用從事相關工作的，事業單位與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同時，應當按規定約定1年試用期；先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應職業資格的，應當依法解除聘用合同。（此措施僅適用于2020年12月31日之前取得畢業證的高校畢業生，2021屆普通高校應屆畢業生不適用于此措施）
十一、本公告由大英縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0825—7823103
附件：
1．2020年下半年大英縣部分事業單位公開考試招聘工作人員事業單位基本信息一覽表.xls
2.2020年下半年大英縣部分事業單位公開考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表.xlsx
大英縣人力資源和社會保障局
2020年11月4日
