(三)面試
1.招聘方式。采取直接面試的方式進行。面試采用結構化面試形式，對應試者的專業知識和基本素質進行現場問答。
2.最低合格線的設定。面試總分為100分，最低合格分數線為60分。
(四)成績公布
面試成績在本面試時段結束時，向考生公布。
2020年11月30日前，依招聘崗位應聘人員面試的成績由高到低順序確定名次等額確定體檢人選，并將面試的合格人選、入圍體檢人選在發布招聘公告的網站公布。
(五)體檢
體檢工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)等有關規定執行，由汕頭市潮陽區教育局組織實施，體檢費用由考生自理。
體檢標準為：《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》。
(六)考察
體檢合格的人員確定為考察對象，并在汕頭市潮陽區政府信息公開目錄系統(區教育局)網站發布。考察工作由汕頭市潮陽區培智學校和汕頭市潮陽區教育局成立考察組，統一組織實施。
考察工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等規定，對考察對象政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)要求，重點對考察對象的檔案進行審核，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。
(七)擬聘人選公示
考察對象經考察合格確定為擬聘人選，并在汕頭市潮陽區政府信息公開目錄系統(區教育局)網站公示7個工作日。
(八)聘用
對公示結果不影響聘用的擬聘人選，招聘單位按有關規定和干部人事管理權限辦理相關手續，與擬聘用人員簽訂聘用合同。
(九)遞補事宜
出現下列情形之一，在直接面試合格人選中按成績從高到低依次遞補體檢或考察人選。遞補期限截止至擬聘人選公示期滿之日起30日內。
1.應聘人員體檢或考察不符合要求的;
2.擬聘人選公示的結果影響聘用的;
3.擬聘人選放棄聘用的;
4.未在規定的報到時間內報到的;
5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、其他事項
(一)嚴肅公開招聘考紀考風，嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，確保考試公平公正。
(二)聯系電話：0754—88720935;
附件：
2、2020年汕頭市潮陽區培智學校公開招聘教師報名表.docx
汕頭市潮陽區教育局
2020年11月3日
