（三）開考比例。有效報名人數與崗位招聘人數的比例原則上不得低于3:1，,達不到開考比例的，經縣事業單位公開招聘工作領導小組批準同意后，可取消、核減相應崗位招聘計劃或適當降低開考比例，也可以修改報名條件、延長報名時間。筆試實際參考人數未形成有效競爭的，設置合格分數線，合格分數線為60分。
四、考試
（一）筆試內容、時間、地點及要求。除報考面向村（社區）干部考核招聘崗位之外的其它崗位均需參加筆試，筆試內容為公共基礎知識和招聘崗位所需的專業知識，總分100分，其中，公共基礎知識占20分，專業知識占80分。筆試時間為2020年11月28日（星期六）上午9∶00-11∶30。筆試地點及要求詳見準考證（11月25日-11月26日工作時間內領取筆試準考證）。
（二）結構化面試內容、時間和地點。除報考面向村（社區）干部考核招聘崗位之外的其它崗位，面試均采取結構化方式進行。結構化面試成績總分100分，根據筆試排名順序，按職位招聘計劃錄用人數1：2的比例確定參加結構化面試的人選名單。（入圍最后一名筆試成績出現并列的考生則一同進入面試）
結構化面試主要內容：綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、應變能力和舉止儀表等。結構化面試時間定為2020年12月12日（星期六），結構化面試的具體時間、地點及要求見準考證（12月9日-12月10日工作時間內領取面試準考證，規定時間內未領取準考證的考生，視為放棄面試資格，按照應聘同一崗位考試筆試成績排名高低依次遞補）。結構化面試時，招聘崗位實際參加面試人數沒能形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數。
（三）成績合成。筆試總成績為100分，筆試成績（保留小數點后兩位數）按從高分到低分的順序排名。結構化面試成績總分100分，面試成績（保留小數點后兩位數）按從高分到低分的順序排名。結構化面試結束后，按筆試成績占60%、結構化面試成績占40%的比例合成考試綜合總成績，即考試綜合總成績=筆試成績×60%+結構化面試成績×40%。考試綜合總成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名(筆試成績相同的按專業知識成績高低排名)。
（四）考核招聘。報考面向村（社區）干部考核招聘崗位的人員采取考核招聘方式進行。對經15部門聯合審查通過的有效報名人員，由縣委組織部進行考核，同時組織考察組對入圍人員的德、能、勤、績、廉進行全面考察。考核從任職資歷、文化水平、工作業績、獎勵榮譽、群眾認可、考察情況等方面進行客觀評價，滿分100分，設置合格分數線60分。對在新冠肺炎疫情防控和脫貧攻堅中表現突出的村（社區）黨組織書記，可以優先考慮。根據考核成績，按入圍人選與招聘計劃數1:1的比例，在達到合格分數線以上人員中從高分到低分確定體檢的人選。體檢后不再另行考察，考核考察體檢情況報經縣委常委會議研究決定后，按程序進行公示與聘用。
五、體檢和考察
根據考試綜合總成績排名的順序，按職位招聘計劃錄用人數1:1的比例確定進入體檢和考察的人選。
體檢按照湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省衛生和計劃生育委員會、湖南省公務員局關于《轉發人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》(湘人社函〔2017〕52號)規定執行。
放棄體檢資格或體檢不合格的，按照應聘同一崗位考試綜合總成績排名，可依次等額遞補一次。
體檢合格且經公示無異議的人員進入考察程序。考察重點是考察報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時要核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。根據《辰溪縣禁毒委員會關于在全縣開展毛發毒品檢測工作的通知》（辰禁毒委發【2019】5號）文件要求，將毛發毒品檢測工作納入本次招聘考察政審內容。按照《中華人民共和國禁毒法》和《禁毒條例》，依法對呈陽性的被檢測人予以處理，考察結果一票否決，直接定為不合格，取消擬聘用資格。
體檢和考察具體時間以通知為準。
六、公示和聘用
對考核（公開）招聘考試人員筆試、面試、考核等階段性工作分步予以公示。每完成一項，即將結果在辰溪縣人民政府門戶網上公示，接受社會各界的監督。現場公示地點為辰溪縣人力資源和社會保障局辦公樓一樓信息公布欄。
考察合格經公示無異議的，按規定辦理入編手續；公示有異議且經查證屬實的，取消擬聘用人員聘用資格，不予遞補。
七、待遇
聘用人員進入全額撥款事業編制，享受國家和用人單位規定的工資福利待遇。
八、相關事項
（一）招聘單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（二）報考人員為新冠肺炎確診病例、疑似病例、無法排除感染可能的發熱患者、確診患者的密切接觸者和14天內有中高風險地區旅居史人員的，不得報考。考試全程需落實“三查”措施（即檢測體溫、查驗健康碼、查驗身份信息），考生要主動提供行程碼。省內（常住）14天內無中高風險地區旅居史和健康碼一直為綠碼的報考人員，需提前報告最近14天內活動軌跡和健康綠碼；省外（含返辰人員）報考人員需進行健康監測，提前報告最近14天內活動軌跡和健康綠碼；14天前有中、高風險地區旅居史或紅、黃碼轉綠碼人員須提供近7天內的新冠肺炎核酸檢測陰性報告；境外來（返）辰報考人員需進行健康監測，提前報告最近14天內活動軌跡和健康綠碼，須提供14天解除集中隔離醫學觀察證明和近7天內的新冠肺炎核酸檢測陰性報告。
（三）考生參加資格審查（報名）、筆試、面試期間，需全程按疫情防控要求自覺落實佩戴口罩、保持1米以上安全社交距離等自我防護措施，服從工作人員指令，確認身體健康并提交健康碼、行程碼和《辰溪縣2020年考核（公開）招聘事業單位工作人員考生健康情況調查表》后，方可進入報名現場及參加考試。
（四）報考過程中有關本次公開招聘的調整、補充、通知等事項，均通過“辰溪縣人民政府門戶網站”進行公布，不再另行通知，請應聘人員及時關注，因個人不及時關注引起的后果由應聘者本人承擔。
（五）報考人員報名時必須留下可靠的聯系方式(手機或固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯系所造成的后果，由報考人員自行負責。
（六）本次公開招聘未盡事宜按國家和湖南省有關規定執行。
咨詢投訴電話：
辰溪縣人力資源和社會保障局 0745-5222230 0745-5252166
辰溪縣紀委（監委）駐縣委組織部紀檢監察組 0745-5223986
中共辰溪縣委組織部 辰溪縣人力資源和社會保障局
2020年11月3日
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