（一）考核方式
應聘人員考核方式為：筆試和面試。
（二）筆試
結合招聘崗位實際工作要求，從工作實際所需要的基本理論、基礎知識和基本應用能力等方面進行考查，不指定大綱和教材。筆試的時間和地點在常州機電職業技術學院網站（http://www.czimt.edu.cn）人才招聘欄進行公告或電話通知通過資格初審的應聘人員，應聘人員按照公告上規定的時間和地點參加筆試，否則視為放棄資格。筆試60分為合格（總分100分）。在筆試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數1:3的比例范圍內確定參加面試的人員，人數不足1:3的，均進入下一輪。筆試成績、排名和進入面試人員名單將在筆試結束后10個工作日內，在常州機電職業技術學院網站（http://www.czimt.edu.cn）進行公布，應聘人員可憑身份證號或準考證號查詢。
（三）資格復審
資格復審工作在應聘人員參加面試前進行，應聘人員須提供相關報名材料原件和復印件，由常州機電職業技術學院人事處對應聘人員的資格條件進行現場審核，現場審核不通過者，取消考核資格。國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件及復印件；在國（境）外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》原件及復印件。
（四）面試
面試采用結構化方式，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質，按照常州機電職業技術學院制定的面試辦法執行。參加面試的人員以網站公告和電話告知方式通知具體時間、地點。面試成績當場告知考生，面試滿分100分，合格線為60分，不合格者不予聘用。
（五）考試成績計算方法
采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。最終成績計算方法：最終成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（六）本次招考工作自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單，計劃在50個工作日內完成。
五、聘用
考核結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各崗位考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，教師崗位應聘人員同時應符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，一次性遞補人員參加體檢。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、所學專業、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名及監督舉報電話等。
對公示期滿無異議的人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由常州機電職業技術學院為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。擬聘用人員與學校訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。就業的聘用人員根據約定的試用期進行考核，試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。在學校規定時間內未與學校簽訂聘用合同、應屆畢業生未在規定時間內取得學歷和學位、有工作單位的人員在學校通知辦理調動手續后30個工作日內不能提供與原單位解除工作關系證明者，取消聘用資格。聘用審批后不再進行遞補。
六、招聘政策咨詢
常州機電職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0519-86331045
聯系人：馬老師
七、招聘工作監督
常州機電職業技術學院組織部對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：0519-86331049
聯系人：劉老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83230723，83236078。
常州機電職業技術學院
2020年11月3日
