（2）應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避；
（3）國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
四、考核方式和實施辦法
（一）考核方式：面試（含試講）。揚州大學人事處將以郵件、電話或手機短信形式通知應聘人員，不按時參加考核者視為自動放棄。
（二）考核前需對考生的資格條件進行嚴格的復審，具體時間另行通知，復審查驗下列材料原件，材料不全的不得參加考試:①身份證；②應屆畢業生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》；非應屆畢業生須提供已取得的學歷和學位證書；在國（境）外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；③崗位所要求的其他相關材料；④以上證明材料的復印件1套。
（三）面試辦法由學校制定，并以電子郵件方式告知應聘人員。主要考核應聘人員的教育教學能力、專業知識、業務能力和綜合素質，學院或部門對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果做出評價，同時考核應聘人員的專業知識及運用專業知識解決實際問題的水平和能力。面試成績總分為100分，合格線為70分。面試成績當場公布。面試成績為最終成績，低于70分不予聘用。
五、體檢考察及聘用
（一）考核結束后，根據最終成績確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，應聘教師崗位的同時須符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不再遞補。
（二）學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據任職要求和崗位條件，重點考察其師德師風（醫德醫風）、思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績。
（三）根據綜合考核、體檢和考察結果，將擬聘用人員名單經江蘇省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會保障廳網站上公示7個工作日，同時在學校門戶網站進行公示。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。因考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不再遞補。
（四）對公示無異議人員，經江蘇省教育廳審核，并報江蘇省人力資源和社會保障廳備案后，由揚州大學為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，揚州大學將在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘我校的資格。
擬聘用人員與揚州大學訂立6年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在我校最低服務6年（含試用期）。
（五）屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：
1.無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者；
2.有工作單位的人員在學校通知辦理調動手續后，在規定時間內不能提供與原單位解除工作關系證明者；
3.應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書者。
六、招聘政策咨詢
揚州大學人事處及相關學院（部門）、揚州大學附屬醫院負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：0514-87971876（學校）、0514-82981199轉80408（醫院）
聯系人：施老師、韓老師（學校）、伍老師（醫院）
七、招聘工作監督
揚州大學紀委、監察處、揚州大學附屬醫院紀委對此次招聘工作進行紀律監督。
紀檢監督電話：0514-87972358（學校）、0514-82981199轉80406（醫院）
聯系人：張老師（學校）、韓老師（醫院）
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報電話、傳真：025-83335135
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報電話、傳真：025-83230723，83236078
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
附件：揚州大學2020年公開招聘教學科研和醫務人員崗位信息表（第三批）.xlsx
揚州大學
2020年11月3日
