（二）公開報名招聘引進工作程序
雙向選擇招聘引進工作結束后，如出現崗位空缺，將采取公開報名招聘方式進行人才引進。
1、1、發布公告。報名招聘信息在赤峰市人力資源和社會保障局官網、巴林右旗人民政府網站（網址：
2、http://www.blyq.gov.cn）等媒體上發布；
3、報名。應聘者需攜帶本人身份證、畢業證（本科和研究生）、學位證、免費教育協議書（免費生提供）、有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證原件和復印件到巴林右旗教育局人事股（806室）現場報名，報名時間另行通知；
4、資格審查。由巴林右旗2020年引進高中急需緊缺教育人才工作領導小組辦公室對報名人員進行資格審查、政審；
5、面試。面試采取微課試講方式進行，時間為10分鐘，面試總分為100分，得分80以下者（不含80分）不予聘用。根據面試成績由高到低擇優等額確定聘用人選。面試時間另行通知。
五、簽訂協議
人才引進工作組根據綜合考評結果或面試成績，對符合引進要求的應聘者進行現場簽約，簽約名單報巴林右旗2020年引進高中急需緊缺教育人才工作領導小組審批備案。
六、體檢
崗前體檢在巴林右旗2020年引進高中急需緊缺教育人才工作領導小組統一指定的旗縣級以上綜合性醫院進行,體檢項目和標準，參照公務員錄用體檢有關規定進行。體檢不合格者取消聘用資格，再從該崗位應聘人員中按照綜合考評或面試成績從高到低的順序依次等額遞補。
七、公示
對體檢合格的擬聘用人員在巴林右旗人民政府網站上進行公示。公示時間為7天，公示期間接受社會監督舉報。
八、辦理入職
（一）擬引進人員經公示無異議后辦理聘用手續；
（二）新聘用人員按國家規定實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿考核合格的，予以轉正，并納入全額事業編制管理；不合格的，取消聘用；
（三）引進人才最低服務期限為5年。
九、紀律和監督
（一）引進人才工作實行回避制度。如引進工作人員有直系親屬參加報名，引進工作人員應主動回避，如隱瞞不報，一經查實，取消被引進人員聘用資格，且追究引進工作人員責任；
（二）被引進人員在引進任何階段及試用期間發現報考者與報考條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經查實后，一律取消聘用資格，并追究相關人員責任。
十、其它
(一)參加雙向選擇招聘會應攜帶本人證件原件及復印件現場進行審核，他人不得替代；
(二)若2021年應屆畢業生未能按期畢業，未能取得學位證，或因違紀等受到學校處分或行政處罰，或上崗前體檢不符合《內蒙古自治區教師資格認定體檢標準及辦法》以及相關規定，就業協議自動終止，用人單位不承擔違約責任。
（三）報名咨詢電話：
巴林右旗教育局溫老師13947613991
巴林右旗大板三中王老師13847647799
附件：巴林右旗2020年引進高中急需緊缺教育人才報名表.doc
巴林右旗2020年引進高中急需緊缺教育專業人才工作領導小組
2020年11月2日
