2.領取地點：具體待定，電話通知。
(四)組織面試
資格初審結束后，通過初審人數小于或等于招聘崗位人數的，由用人單位按規定提出面試人選，經主管部門同意并報市人社局確認后，可直接進入面試;通過資格初審人數大于招聘崗位人數的，可進行面試擇優選聘。面試成績低于70分的，不予聘用。
對于無人報考的招聘崗位，其崗位招聘計劃按用人單位所需進行調劑招聘。
對首次招聘未招滿計劃數，可采取對所剩余的計劃數再次招聘。
(五)面試
1.現場面試時間：具體待定，電話通知。
2.面試地點：具體待定，電話通知。
3.面試形式：面試采用試講的方式進行，試講時間10分鐘。
4.面試實用教材：普通高中課程標準實驗教科書必修①，人民教育出版社。
5.面試程序。
(1)報到、候考。參加面試考生須持本人有效證件(身份證、面試通知單)，在規定的時間內，到達面試考場的考生候考室報到，而后實行封閉管理。遲到者，視為自動放棄。
(2)抽簽。參加面試考生須進行抽簽并按序號確定參加面試順序。
(3)備課。考生全部進場后，評委在紀委監察工作人員全程陪同下到達面試考場，并在考場監察員監督下每個學科命三個課題、密封，監察員領取密封考題后，在聯絡員的陪同下到候考室，由對應學科崗位1號考生抽取一個試講課題并簽字后，送至對應備課室。考生進入備課室備課。
(4)面試。考生在聯絡員引導下進入面試室,考生進入后板書課題，開始試講。面試結束后試講稿上交工作人員供評委評分備查。
6.確定擬聘用人員。由評委分崗位學科對應試者進行評分,打出面試分值,根據成績按招聘崗位名額從高分到低分等額確定擬聘用人員。如果出現同崗位擬聘人員面試分數相同情況,則需加試一題,再從高分到低分等額確定擬聘用人員。
7.簽訂就業協議。招聘單位與面試通過的應聘者簽訂《全國大中專畢業生就業協議書》。
六、聘用與管理
1.體檢、考察和聘用前,還須進行資格復審(時間、地點另定),資格復審不合格者(在規定的時間不能提供畢業證、學位證書和對應招聘崗位學科一致的教師資格證等材料)，取消體檢、考察及聘用資格。
2.體檢標準按照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》(贛教發〔2010〕9號)執行。
3.擬聘用人員于2021年8月31日前辦理聘用備案手續并持教師資格證上崗。
4.被聘用者為事業單位人員編制，享受國家政策規定的薪酬待遇。
七、其他
1.報考人員須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責,若有虛假,一經查實,取消其聘用資格。
2.本方案由分宜縣人力資源和社會保障局和分宜縣教育體育局負責解釋。
聯系電話：分宜中學13397900652(張老師)
分宜二中15279001680(嚴老師)
縣人社局0790-5896365
縣教體局0790-5882207
新余市人力資源和社會保障局
新余市委人才工作辦公室
2020年11月2日
