4、集中面試。面試采用無領導小組討論面試方式進行，時間定于11月21、22日（周六、周日），在武漢集中進行。面試主要測試考生的綜合素質、組織協調能力和專業素養。根據考生面試成績，劃定合格分數線，高于合格分數線的，按照1:1比例確定考察人選，進入考察人員名單將在武漢組工網（www.whzg.gov.cn）上公布。
根據新冠肺炎疫情防控工作需要，所有考生要提前在手機上認領“湖北健康碼”，考前14天，考生要每日進行健康狀況監測，填寫《考生個人健康狀況承諾書》，考試當天由候考室工作人員統一收取，拒絕提供《考生個人健康狀況承諾書》的，取消考試資格；考前14天有國內疫情中高風險地區旅居史的，還應提供考前7天內核酸檢測陰性結果報告。
5、考察和體檢。考察采取深入考生所在院系訪談、查閱學生檔案等方式進行，重點了解其思想政治、學習、一貫表現情況。如考察中出現影響聘用的情況，根據用人單位的意見，按照面試成績從高到低進行遞補，并對遞補人選進行考察和體檢，不適合進行遞補的崗位核減或取消選聘計劃。
對于經過考察沒有發現影響聘用問題的考生，由用人單位按照武漢市事業單位公開招聘的體檢標準，組織擬聘用人員進行體檢。體檢不合格的取消選聘資格。考察中存在影響聘用問題或體檢不合格的，可根據面試成績從高到低進行遞補，不適合進行遞補的崗位核減或取消選聘計劃。
6、公示和聘用。對體檢合格的擬聘用人員，在武漢組工網（www.whzg.gov.cn）進行公示，公示時間為5個工作日。擬聘用人員名單公示之后，如有放棄聘用資格的不再遞補。
對于公示結果不影響聘用的擬聘用人員，按照武漢市事業單位補充新進人員登記有關規定和專項選聘生的待遇規定，辦理其就業報到、崗位認定登記、落實編制、工資兌現等有關手續。擬聘用人員不能按時畢業或未取得招聘崗位規定的學歷學位證書的，取消其聘用資格。
擬聘用人員已與其他單位簽訂就業協議的，待本人與該單位解約后，方可辦理相關聘用手續。
三、管理培養
1、管理崗位的聘用人員，具有博士研究生學歷的，一般聘任到事業單位7級管理崗位；具有碩士研究生學歷的，一般聘任到事業單位8級管理崗位。
2、專業技術崗位的聘用人員，博士研究生取得中級專業技術職務任職資格，可以聘任到專業技術9級崗位；碩士研究生取得中級專業技術職務任職資格，可以聘任到專業技術10級崗位。
3、所聘用人員享受武漢市百萬大學生留漢創業就業政策和武漢市選聘生政策規定的落戶、住房、補貼和培養等方面待遇。對于正式聘用人員，在辦理聘用手續時，由用人單位報銷其報名費、體檢費及參加面試和體檢往返武漢的交通費。
4、所聘用人員應執行事業單位人事綜合管理有關政策規定，包括事業單位工作人員試用期、考核、職務晉升、辭職等制度規定。試用期一般為1年，首聘期一般為3年（含試用期）。
5、選聘生由武漢市委組織部負責宏觀管理，市委組織部建立專項選聘人員信息庫，跟蹤掌握選聘生崗位安排、教育培訓、實踐鍛煉、履職盡責、選拔使用等情況，對于綜合表現優秀、符合調任條件的，優先調任黨政機關公務員崗位。市委組織部每年組織新入職選聘生崗前培訓和往屆選聘生調訓，定期組織召開選聘生座談會，加強培養使用。每年拿出一定名額，定向從選聘生中招錄選調生。
四、紀律要求
專項選聘工作實行全程監督，工作人員和參加選聘人員要嚴格按照選聘公告及有關政策規定執行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反紀律要求的行為，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。
五、有關說明
本次選聘工作，不指定考試輔導用書，不舉辦任何形式的輔導培訓。
報名咨詢
咨詢電話：027-82401251027-82402802
咨詢時間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30
報名鏈接：http://www.whzg.gov.cn/zxxp/index.jhtml
本《公告》未盡事宜由中共武漢市委組織部、武漢市人力資源和社會保障局負責解釋。
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中共武漢市委組織部
武漢市人力資源和社會保障局
2020年10月27日
