5.公示與聘用。根據考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請縣委人才工作領導小組審核同意后，由縣委人才工作領導小組辦公室統一組織公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的，簽訂聘用合同并辦理入編手續。引進人員試用期按國家有關規定執行，試用期滿經用人單位考核不合格的，取消聘用資格，終止人事關系。引進人員在會同縣最低服務年限為5年(含試用期)。
公示期間，如發現并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。
五、政策待遇
1.住房、租房補助。(一)對引進人才給予一次性租房補助，標準如下：領軍創新人才6000元/年·人;急需緊缺創新人才3000元/年·人，補助期限為三年。(二)對引進人才給予一次性住房補助，按每年20%分5年兌現，標準如下：具有正高級專業技術職稱、全日制博士研究生人才30萬元/人。副高級專業技術職稱人員、高級技師、全日制碩士研究生為20萬元/人。年齡在40周歲以下，具有中級專業技術職稱或國家頒發的行業執業資格證的急需緊缺專業技術人才;年齡在30周歲以下的“雙一流”(“一流大學”或“一流學科”至少有一項符合，不含其獨立學院)全日制本科畢業生;其他具有特殊才能或突出貢獻的緊缺專業人才為10萬元/人。
租房、住房補助按就高原則不重復享受待遇。
2.工作補助。對引進人才給予生活補助，標準如下：
①正高級專業技術職稱人員、全日制博士研究生，在聘用期內每月補助3000元;
②副高級專業技術職稱人員、高級技師、全日制碩士研究生在聘用期內每月補助2000元;
以上兩項享受時限為三年，之后仍在聘的按我縣同類人員的相關政策落實待遇。
③年齡在40周歲以下，具有中級專業技術職稱或國家頒發的行業職業資格證的急需緊缺專業技術人才，年齡在30周歲以下的“雙一流”(⠦#8220;一流大學”或“一流學科”至少有一項符合，不含其獨立學院)全日制本科畢業生，經用人單位考核后發放工作補助，具體標準為：考核合格者10000元/年·人;考核優秀者20000元/年·人，享受時限為三年。
引進在財政全額預算事業單位工作的租房、住房、工作補助由縣人才資源開發專項資金全額負擔;財政差額預算引進人才租房、住房、生活補助由縣人才資源開發專項資金和用人單位各補助50%。
3.配偶安置和子女入學。從縣外引進的全日制博士研究生及副高級及以上職稱人才，其配偶是公務員、參公人員、事業編制人員且屬于我縣干部管理權限的，在編制內給予對口安排;無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業單位新增人員公開招聘。其未成年子女需在我縣入學的，可在全縣范圍內任意選擇一所公立學校申請就讀，由縣教育局給予妥善安排。
4.其他保障。對人才引進相關事項實行“一站式”服務,為引進人才在社會保障、戶籍、就醫、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。對引進人才的人事檔案轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關職能部門按規定予以辦理。
六、其他事項
1.本次引進高層次及急需緊缺人才相關信息在懷化人事考試網(http://www.hhrsks.com/)、會同縣政府門戶網(http://www.huitong.gov.cn/)、會同新聞網(http://www.htnews.cn/)、“會同新聞網”微信公眾號等網站和平臺發布，請應聘人員密切關注，并保持本人所留聯系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環節的，視為自動放棄，由此產生的一切后果應由應聘人員個人承擔。
2.應聘人員應認真閱讀本公告內容，嚴格按照公告的規定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經查實，取消引進資格。
3.⠼fontface="仿宋_GB2312">疫情防控期間，考生到現場報名考試時，需進行測量體溫并出示“健康碼”，并提前報告近期14天行程蹤跡(如有疫區及中、高風險地區旅居史的需按照相關要求進行健康監測)，體溫正常且“健康碼”為綠碼的，方可進入報名現場及考場;省外人員按照新冠肺炎疫情防控工作的最新要求進行健康監測，其中來自疫區及中、高風險地區的返會考生須持有當地健康綠碼和7天內核酸檢測陰性結果證明，入會后按照疫情防控要求進行健康監測才能參加報名考試;境外來會返會人員需要按照管控措施進行核酸檢測和血清抗體檢測，并出具14天集中隔離醫學觀察證明。具體事宜請咨詢會同縣新冠肺炎疫情防控工作指揮部，電話0745-8858098。
4.本次人才引進全程接受紀檢監察部門監督。
本《公告》及其未盡事宜，由中共會同縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：
中共會同縣委人才工作領導小組辦公室⠼/span>⠼/span>0745-8826129
監督電話：0745-8852800
附件:
附件1：會同縣2020年第二批引進高層次及急需緊缺人才報名表.doc
附件2：會同縣2020年第二批縣直企事業單位高層次及急需緊缺人才需求目錄表.xls
中共會同縣委人才工作領導小組辦公室
2020年10月29日
