（3）未按報名要求報名、報名材料不齊全或不合格者，均視為放棄報考資格；材料弄虛作假者，取消報考資格。
（三）資格審查
根據郵件報名材料進行預審，現場確認時進行資格審查，對符合應聘條件的人員現場核發《準考證》。資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在公開招聘任何階段（包括試用期）發現應聘人員與所報崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
（四）組織考試
考核分面試和筆試，先組織面試，再組織筆試。
1.面試
（1）面試人選
資格審查合格的應聘人員都參加面試。
（2）面試內容與形式
專任教師崗位：面試采取試講（10分鐘，采用PPT，講課內容圍繞崗位專業知識，具體內容自定，面試前做好PPT等材料準備）和答辯等形式進行。
輔導員崗位：主要考察應聘人員適應實際崗位要求的綜合素質和職業能力，采取結構化面試；
（3）面試時間與地點
時間：2021年11月10日上午8:30開始
地點：具體地點在準考證標示
（4）面試實行百分制，合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線的考生不予聘用。面試成績當場公布，并在瓊臺師范學院組織人事處網頁公示，公示時間為3天。
2.筆試
（1）面試達到合格分數線上的人員參加筆試
（2）筆試時間與地點
時間：2020年11月11日上午9:00-11:00（或根據面試的情況待定，在準考證上標示）
地點：具體地點在準考證標示
（2）筆試方式及內容。筆試采取閉卷方式進行，以崗位所需的知識、能力為筆試內容。筆試實行百分制，合格分數線由學校根據實際情況按不低于參加筆試人員的筆試平均分確定，筆試成績和合格分數線將按規定在瓊臺師范學院組織人事處網頁公示，公示時間為3天。
3.考試成績
面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績，滿分100分，其中，筆試成績占50%、面試成績占50%，成績保留小數點后兩位。考試總成績相同的，按筆試成績的高低進行排序。
（五）體檢、考察
學校統一組織體檢及心理健康水平測試。體檢標準參照公務員錄用標準執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內提出復檢要求。復檢選擇另外同級別醫療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
根據考試、體檢結果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解。
體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額從報考同一崗位考核成績從高到低順序依次遞補或另行組織招聘。
（六）公示
根據考核、考察和體檢結果，按有關程序擇優確定擬聘用人員，在我校組織人事處網頁上公示7天。公示期間存在爭議的，學校將按程序進行調查處理，調查處理的結果按規定上報上級相關部門。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
（七）聘用
公示期滿，對沒有異議或者經調查不存在問題的，學校在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》、《海南省事業單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考試成績、集體研究擬聘用人員的會議紀要等材料報送省人力資源和社會保障廳核準。
符合聘用條件的人員，由學校發出《海南省事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。
聘用人員試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期滿考核不合格者，取消聘用。
五、崗位待遇
本次校園公開招聘的崗位為事業編制專業技術崗位，享受事業單位按照國家和省政府規定的工資福利待遇。
附表：瓊臺師范學院應聘人員登記表；
附表
瓊臺師范學院應聘人員登記表
年⠂ 月⠂ 日
學生干部任職證明
（模板）
茲證明，××，男/女，系我校××學院××級××專業本科生/碩士研究生，學號××，身份證號××××××。該同志于××年××月，在我校××××（院/系/機構/部門)擔任××職務。
特此證明。
簽字
電話
單位門(公章)
2020年X月X日
