（1）《廈門市南華幼兒園崗位人員應聘報名表》；
（2）《廈門市南華幼兒園人員招聘考評自評表》；
（3）身份證、符合入圍條件的各階段畢業學歷（含學位）證書、任職資格證書、專業技術職務證書（有職稱的人員提供）、獲獎證書、證明工作經歷等有關資歷證明掃描材料。另：學歷需附學信網驗證報告，若持香港、澳門、臺灣地區或國外學歷（位）應聘的，需提供教育部留學服務中心出具的有效認證書或證明。
《應聘報名表》內的信息必須與原件信息一致，否則，資格審查時將取消入圍資格。誠實填寫《考評自評表》，并承諾無師德等不良反應（無需蓋章但需承諾屬實），若有師德等問題投訴，經查實不予錄用。
3.表格下載及提交
請登錄百度網盤提取相關表格，鏈接：
https://pan.baidu.com/s/11c6Dt0NXmidYDsbkF7Iiwg
提取碼：ts5n
4.請將《報名表》、《考評自評表》電子檔和其他報名所需材料打包壓縮后發送至郵箱：smzj18030141357@163.com，郵件主題和壓縮文檔統一命名為“姓名-應聘崗位”。
5.咨詢電話：0592—2123966。
（三）資格初審
公司將對應聘人員的報名資料進行資格初審，確定參加面試人員名單，擇優通知面試。
（四）面試
于11月10日至11月11日進行面試（具體時間以通知為準），地點定為廈門市思明區鎮海路37號民盛大廈四樓。面試當日，請自覺戴好口罩，主動配合體溫檢測，提前下載閩政通APP，出示當日健康碼及本周動態行程卡。未按時參加面試的，視為自動棄權；凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。
1.面試需攜帶材料：
（1）《報名表》一式2份（粘貼1寸免冠近期照、一份與材料復印件裝訂、一份單獨提交）、《考評自評表》1份；
（2）身份證原件與復印件；
（3）符合入圍條件的學歷及以上各階段畢業（學位）證書原件及復印件、學信網驗證報告，若持香港、澳門、臺灣地區或國外學歷（位）應聘的，需提供教育部留學服務中心出具的有效認證書或證明；
（4）任職資格證書原件及復印件（如教師資格證書、保安證等材料，若崗位無要求則無需提供）；
（5）專業技術職務證書原件及復印件；
（6）獲獎證書原件及復印件；
（7）原工作單位開具的崗位工作經歷證明原件或醫社保繳交證明（可在通過面試后參加體檢前提供）；
（8）戶口所在地公安部門開具的無違法犯罪證明原件和無違反計劃生育政策證明（可在入職前提供）；
以上證書復印件材料和證明原件依次按順序整理成冊，復印件材料按順序左側裝訂，復印件需用A4紙復印，不退還。
2.面試內容
（1）園長
面試采取演講（40分）+現場問答（60分）相結合的方式進行，面試時間10分鐘：
①演講由應聘者自備，主要考察應聘者的個人綜合素質、學前教育工作、管理等內容；
②現場問答主要考察應聘者的組織領導能力和素質、專業知識水平等內容；
③滿分100分，60分及以上合格；面試不合格者不予錄用。
（2）幼兒園教師
采取技能考核和課堂教學測試相結合的方式進行，方式為：
①技能考核：彈、唱、跳項目均為指定考題，各占技能考核的25%；畫畫項目采用命題簡筆畫方式進行，時間30分鐘，材料由考點統一提供，占技能考核的25%；技能考核滿分100分，60分及以上合格。該項目分數占總成績比例的40%。
②課堂教學測試：主要考察課堂教學能力及綜合能力，采用片段教學方式進行，片段教學測試范圍為幼兒園省編教材，備考時間30分鐘，考試時間10分鐘，課堂教學測試滿分100分，60分及以上合格，該項目分數占總成績比例的60%。
③總成績60分及以上合格；不合格者不予錄用。
（3）保育員
采取面試問答的方式進行。實操占50%，面試答辯占50%。滿分100分，60分及以上合格；不合格者不予錄用。
（4）保健醫生
采取面試問答的方式進，面試范圍包含職業修養、專業知識技能、幼兒園保健醫生工作業務、各種應急處理能力、工作態度等方面。實操占50%，面試答辯占50%。滿分100分，60分及以上合格；不合格者不予錄用。
（5）廚工
采取面試問答的方式進行。滿分100分，60分及以上合格；不合格者不予錄用。
（五）體檢
按招聘1:1比例組織體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證按時參加公司組織的指定醫院集中入職體檢；不按時參加體檢者，視為放棄資格；自行到其它醫療單位體檢的一律無效。體檢標準按照《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》的要求執行。體檢費用自理。
（六）公示
對體檢合格的人員在思明控股網站進行公示，公示期為5個工作日。報考者須對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責，如弄虛作假，一經核實，立即取消其聘用資格（已辦理聘用手續的予以解聘）。
（七）聘用
經公示入圍的應聘者與公司簽訂勞動合同，首次聘期三年。人員管理實行崗位合同制。
四、其他事項
1.新入職的各崗位人員需參加崗前培訓和見習期考核，實行試用期三個月；試用期滿，經考核合格自動續聘；考核不合格的，解除勞動合同。
2.資格審查貫穿本次招聘全過程；發現有不符合崗位條件或弄虛作假的，取消其應聘或聘用資格，已辦理聘用手續的，予以解聘。
3.參加本次招聘考試綜合成績合格但未入圍的人員，將列入幼兒園的儲備人才庫，由幼兒園根據崗位需要依照成績從高到低按有關程序給予聘用。本規定有效期一年。
4.報考人員所留的聯系方式應準確無誤并保持暢通。
5.本招聘公告為廈門市南華幼兒園要約邀請性質，不得被視為要約或單方承諾，公告內容屆時未被勞動合同所約定，不作為認定雙方權利義務的依據，具體權利義務以屆時簽訂的勞動合同為準。
廈門市南華幼兒園
2020年10月29日
