資格審查貫穿引進優秀高校畢業生工作全過程，任何環節發現資格條件不符合者，即取消引進資格。報考人員在規定時間內沒有提交相關材料的，視為棄權。
五、考試
考試時間和地點將通過微信群發布。
（一）初試：同一應聘崗位資格審查通過人數超過30人的，可增加初試環節，初試方式為答辯，初試滿分100分，合格分數線為70分，初試成績不帶入考試成績。同一崗位進入考試環節的原則上不超過30人。
（二）考試：考試方式為面試。按照崗位分組，抽簽確定面試順序。面試采取試講（即模擬講課）+答辯的方式，主要考核崗位所需的基本能力和專業水平，包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和專業知識等方面。面試滿分100分，合格分數線為70分。面試成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入，面試成績在面試結束后公布。
六、簽訂就業協議
考試合格人員現場簽訂《全國普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》。
七、考察
考察側重思想政治表現、道德品質、能力素質和學習成績等方面情況，提取考察對象檔案，對考察對象是否符合規定的崗位資格條件進行資格復審。考察工作小組要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。經考察不合格、檔案審查存在問題等影響聘用的，取消聘用資格，解除就業協議。
八、體檢
體檢參照公務員錄用體檢標準執行。除特殊情況經同意外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢及體檢不合格的解除就業協議。
九、公示
對考察、體檢均合格的，確定為擬聘用人選，由威海市環翠區教育和體育局進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用等有關手續。發現有影響聘用問題并查證屬實的，取消聘用資格。
十、管理使用
（一）崗前培訓。被聘用的優秀高校畢業生正式到崗前，將由威海市環翠區教育和體育局統一組織崗前培訓。
（二）試用期管理。引進的優秀高校畢業生，辦理事業單位在編人員聘用手續，工資和社會保險等由威海市環翠區財政負擔，試用期一般為1年，其中博士研究生試用期為6個月。試用期滿，組織考核，合格的辦理轉正定級手續；考核不合格的，不再聘用。受聘人員最低服務期限為3年，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格執行。
十一、政策措施
按照《關于實施“英才匯翠”計劃加快新舊動能轉換的意見的通知》（威環發[2020]2號）有關規定：對符合條件聘用的全日制博士研究生、碩士研究生，每月分別享受5000元、2000元的生活津貼。教育系統錄用的全職從事教育教學崗位的“雙一流”建設高校全日制本科畢業生，給予每月2000元的工作津貼。工作津貼和生活津貼不重復享受，連續發放3年；符合上述條件的博士、碩士、“雙一流”建設高校全日制本科生，還可享受連續工作滿3年，從第4年起分別給予每人每月1200元、800元、500元的住房補貼，連續發放3年；連續工作5年內，在市區范圍內購買首套住房的，還可分別申請12萬元、8萬元、5萬元的一次性購房補貼，住房補貼和購房補貼不重復享受。
報考人員在聘用期間，應及時登陸威海市環翠區人民政府網站（www.huancui.gov.cn）、環翠區教育體育局官網（http://edu.huancui.gov.cn）或查閱指定微信群了解發布的相關招聘信息并保持聯系方式暢通，因個人原因錯過重要信息，影響考試和聘用的，責任自負。
十二、疫情防控要求
為確保考試工作安全及考生身體健康，考生進入考點參加面試時，應嚴格按照新冠肺炎常態化疫情防控有關規定，落實主動出示電子健康通行碼（綠碼）、接受體溫測量、佩戴口罩等防護措施，其中非東北師范大學學生進入現場資格審查點及面試考點時須提交個人簽字的《疫情防控考生承諾書》（見附件3）和7日內核酸檢測報告，遇有特殊情況須主動配合現場工作人員做進一步處理。
本公告由威海市環翠區教育和體育局負責解釋。
咨詢電話：0631-5310285、0631-5311256
附件：
附件1：威海市環翠區教育和體育局直屬學校2021年引進優秀高校畢業生崗位計劃表.xlsx
附件2：威海市環翠區教育和體育局2020年引進優秀高校畢業生報名表.docx
附件3：威海市環翠區教育和體育局直屬學校2021年引進優秀高校畢業生考生健康承諾書.doc
威海市環翠區教育和體育局
2020年10月29日
