4.2021年應屆畢業生需提交經個人簽名的各學期學生成績單。
5.教師資格證書。暫未取得的，招聘單位與錄用人員簽訂聘用合同，按規定約定1年試用期，錄用人員在試用期內未取得招聘崗位要求的教師資格證書的，依法解除聘用合同。
6.《全國普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》。
現場資格審核須本人到場，不得委托他人。資格審查通過的人員加入指定微信群。資格審查后的初試、面試等有關事項均通過微信群發布。
資格審查貫穿引進優秀高校畢業生（急需短缺人才）工作全過程，任何環節發現資格條件不符合者，即取消引進資格。報考人員在規定時間內沒有提交相關材料的，視為棄權。
六、考試
考試時間和地點將通過微信群發布。
（一）初試：同一應聘崗位資格審查通過人數超過30人的，可增加初試環節，初試方式為答辯，初試滿分100分，合格分數線為70分，初試成績不帶入考試成績。同一崗位進入考試環節的原則上不超過30人。
（二）考試：考試方式為面試。按照崗位分組，抽簽確定面試順序。面試采取試講（即模擬講課）+答辯的方式，主要考核崗位所需的基本能力和專業水平，包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和專業知識等方面。面試滿分100分，合格分數線為70分。面試成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入，面試成績在面試結束后公布。
七、簽訂就業協議
考試合格人員根據崗位計劃數，按照考試成績高分先選的方式確定崗位，現場簽訂《全國普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》。
八、考察
考察側重思想政治表現、道德品質、能力素質和學習成績等方面情況，提取考察對象檔案，對考察對象是否符合規定的崗位資格條件進行資格復審。考察工作小組要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。經考察不合格、檔案審查存在問題等影響聘用的，取消聘用資格，解除就業協議。
九、體檢
體檢參照公務員錄用體檢標準執行。除特殊情況經同意外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢及體檢不合格的解除就業協議。
十、公示
考察、體檢均合格的，確定為擬聘用人選，在威海臨港區管委網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用等有關手續。發現有影響聘用問題并查證屬實的，取消聘用資格。
十一、管理使用
（一）崗前培訓。被聘用的優秀高校畢業生（急需短缺人才）正式到崗前，將由教育主管部門統一組織崗前培訓。
（二）試用期管理。聘用的優秀高校畢業生（急需短缺人才）與各招聘單位直接辦理聘用手續，工資和社會保險等由財政負擔，試用期一般為1年，其中博士研究生試用期為6個月。試用期滿，由教育主管部門和聘用學校統一組織考核，合格的予以正式聘用；考核不合格或放棄的，取消聘用。
十二、政策措施
（一）補貼補助。按照《關于實施臨港區人才聚集工程助推新舊動能轉換的意見》（威臨港發〔2019〕6號）中的有關規定，對符合條件的博士研究生、碩士研究生、“雙一流”建設高校全日制大學本科畢業生，分別給予每月6000元、3000元和2000元的津貼，連續發放3年。
（二）配偶安置。聘用的博士研究生需要安置配偶的，根據配偶原單位身份性質，采取組織調動、單位協助或個人聯系等方式予以安置。原在企業或沒有工作的，優先推薦就業。
（三）子女入學。聘用的博士研究生、碩士研究生的未成年子女入托和義務教育階段學習，教育主管部門在政策允許范圍內優先予以落實。
報考人員在聘用期間，應及時登陸威海臨港區管委網站（http://www.wip.gov.cn），或查閱指定微信群了解發布的相關信息并保持聯系方式暢通，因個人原因錯過重要信息，影響考試和聘用的，責任自負。
十三、疫情防控要求
為確保考試工作安全及考生身體健康，考生進入考點參加面試時，應嚴格按照新冠肺炎常態化疫情防控有關規定，落實主動出示電子健康通行碼（綠碼）、接受體溫測量、佩戴口罩等防護措施，其中非東北師范大學和陜西師范大學本校學生進入現場資格審查點及面試考點時須提交個人簽字的《疫情防控考生承諾書》（見附件3）和7日內核酸檢測報告，遇有特殊情況須主動配合現場工作人員做進一步處理。
本公告由威海臨港區教育體育處負責解釋。
咨詢電話：0631-5581885、5581987
附件1：威海臨港區中小學2021年引進優秀高校畢業生（急需短缺人才）崗位計劃表.xlsx
附件2：威海臨港區中小學2021年引進優秀高校畢業生（急需短缺人才）報名表.docx
威海臨港區教育體育處
2020年10月28日
