4.非“雙一流”建設高校全日制本科學士及以上畢業生需提交獲得省級優秀畢業生或師范類高校學生從業技能大賽（由省級以上教育行政部門組織的）省級二等獎及以上的證明材料。
5.《全國普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》。
6.教師資格證書。暫未取得的，招聘單位與錄用人員簽訂聘用合同，按規定約定1年試用期，錄用人員在試用期內未取得招聘崗位要求的教師資格證書的，依法解除聘用合同。
現場資格審核須本人到場，不得委托他人，資格審查通過的人員加入指定微信群。資格審核后的初試、考試、選崗、簽約、考察、體檢等有關事項均通過微信群發布。
對應聘人員資格審查工作貫穿引進優秀高校畢業生工作全過程，任何環節發現資格條件不符合者，即取消引進資格。應聘人員在規定時間內沒有提交相關材料的，視為棄權。
五、考試
具體考試時間和地點將通過微信群提前通知考生，考生需持本人有效期內的二代身份證（或《港澳居民來往內地通行證》）參加考試。
（一）初試：同一應聘崗位資格審查通過人數超過30人的，可增加初試環節，初試方式為答辯，初試滿分100分，合格分數線為70分，初試成績不帶入考試成績。同一崗位進入考試環節的原則上不超過30人。
（二）考試：考試方式為面試。按照崗位分組，抽簽確定面試順序。面試采取試講（即模擬講課）+答辯的方式，主要考核崗位所需的基本能力和專業水平，包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和專業知識等方面。面試滿分100分，合格分數線為70分。面試成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入，面試成績在面試結束后公布。
六、簽訂就業協議
考試合格人員，現場簽訂《全國普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》。
七、考察
考察側重思想政治表現、道德品質、能力素質和學習成績等方面情況，提取考察對象檔案，對考察對象是否符合規定的崗位資格條件進行資格復審。考察工作小組要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。經考察不合格、檔案審查存在問題等影響聘用的，取消聘用資格，解除就業協議。
八、體檢
體檢參照公務員錄用體檢標準執行。除特殊情況經榮成市教育和體育局同意外，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢及體檢不合格的解除就業協議。
九、公示引進
根據考試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選，在榮成市人民政府門戶網站公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進的，辦理聘用等有關手續。發現有影響引進問題并查證屬實的，取消引進資格，出現的空缺名額，按照有關規定履行相應程序后進行遞補。
十、聘用管理
1.崗前培訓。引進的優秀畢業生正式到崗前，組織崗前培訓。
2.聘用管理。引進的優秀畢業生均安置在榮成市直屬中學工作，辦理事業單位聘用手續，工資和社會保險等由榮成市財政負擔，試用期一般為1年。試用期滿，由榮成市教育和體育局統一組織考核，合格的辦理轉正定級手續；考核不合格或放棄的不再聘用。受聘人員最低服務期限為3年，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格執行。
十一、相關待遇
根據《關于優化百千萬英才計劃支持高質量發展的意見》（榮人組發[2020]2號）的有關規定：對首次在我市教育系統教學崗位工作的全日制碩士以上畢業生，省級優秀全日制本科以上畢業生，從簽訂正式聘用合同起，本科、碩士、博士畢業生每人每月分別享受1000元、3000元、6000元的工作津貼，期限3年；在我市購買首套住房的，分別一次性給予3萬元、5萬元、10萬元購房補貼。對到我市參加工作的“雙一流”院校本科畢業生，將執行《威海市萬名大學生聚集計劃實施辦法》（威人組發〔2018〕9號），每人每月享受2000元工作津貼，期限三年。
十二、疫情防控要求
為確保考試工作安全及考生身體健康，考生進入考點參加面試時，應嚴格按照新冠肺炎常態化疫情防控有關規定，落實主動出示電子健康通行碼（綠碼）、接受體溫測量、佩戴口罩做好個人防護等措施，其中非東北師范大學和陜西師范大學本校學生進入現場資格審查點及面試考點時須提交個人簽字的《疫情防控考生承諾書》（見附件3）和7日內核酸檢測報告，遇有特殊情況須主動配合現場工作人員做進一步處理。
本公告由榮成市教育和體育局負責解釋。
咨詢電話：0631-7564054
附件：
1.榮成市教育和體育局2021年直屬學校引進優秀高校畢業生崗位計劃表.docx
2.榮成市教育和體育局2021年直屬學校引進優秀高校畢業生報名表..docx
榮成市教育和體育局
2020年10月27日
