2.面試前資格審核。用人單位須在面試前對參加面試的應聘者進行資格審核，審核時間地點由用人單位確定后通知應聘者。審核資料如下(原件及復印件一式一份)：
(1)有效期內的居民身份證、戶口本、筆試準考證、報名登記表;
(2)招聘崗位有學歷、學位、職稱、職業資格、執業資格及其它要求的，應聘者須提供相關證書。
(3)招聘崗位有工作經歷要求的，應聘者須提供相關工作經歷期間在單位的社會保險參保繳費證明或簽訂的勞動合同;要求指定類型工作經歷的，還須提供單位證明、勞動合同或工作協議等材料。
(4)應聘者為黨政機關、事業單位、國有企業在編在職人員，或為2020年全日制普通高等院校應屆畢業的定向生、委培生的，應提供現工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應聘的書面證明。
應聘者為選聘到村(社區)任職高校畢業生，需提供當地市委組織部同意報考的書面證明。
3.組織實施。面試由恩平市人力資源和社會保障局組織實施，具體面試時間、地點、方式另行通知。
4.面試成績。面試滿分為100分，合格分數線為60分，成績于面試結束后當場向應聘者公布。面試低于合格線的應聘者不得納入聘(雇)用范圍。
(三)綜合成績
綜合成績滿分為100分，統一設定合格分數線為60分。
報考體育教師崗位的，考試綜合成績=筆試成績×30%+面試成績(說課×30%+實操×40%)。報考其它崗位的，考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
綜合成績按四舍五入保留小數點后2位。若同一崗位應聘者綜合成績相同，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次，如筆試成績、面試主評委評分仍相同，則加考面試，以加考面試成績確定最終名次。
六、體檢
(一)體檢對象
在綜合成績合格的人員范圍中，根據招聘公告規定的同崗位招聘人數和應聘者考試綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，可依次安排遞補。
(二)體檢工作要求
體檢工作由用人單位組織實施。體檢流程、紀律、項目及標準方面，事業單位一般按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》及《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》規定執行，機關雇員參照執行。教師崗位體檢標準按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執行，如出現上述文件尚無明確規定的，用人單位或其主管部門可參考公務員錄用體檢制度執行。
七、考察
用人單位須對通過筆試、面試且體檢合格的擬聘(雇)用人員進行考察。考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規定執行,機關雇員參照執行。
八、資格復審及公示
用人單位將考察合格的擬聘(雇)用人員資料，按照要求報送恩平市人力資源和社會保障局進行資格復查，復查發現應聘者真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘(雇)用資格;如發現提供虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息的，取消聘(雇)用資格，且三年內不得參加恩平市組織的事業單位招聘考試、機關雇員招聘考試，并記入應聘者誠信檔案。
經恩平市人力資源和社會保障局復查合格的擬聘(雇)用人員名單，在恩平市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示時間7個工作日。
九、試用及聘(雇)用
對經公示無異議的人員，由恩平市人力資源和社會保障局發出同意聘(雇)用通知。聘(雇)用人員按通知書指引辦理關系調動、檔案遷移、報到等手續。報到后，用人單位與聘(雇)用人員在平等自愿、協商一致基礎上簽訂聘(雇)用合同，約定試用期及違約金標準。試用期包含在聘(雇)用合同期內。事業單位工作人員試用期為6個月;初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。機關雇員試用期按《勞動合同法》規定執行。
新聘(雇)用人員因病、事假累計超過40個工作日不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產假、哺乳期內不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日后考核。
試用期滿考核合格后正式聘(雇)用，試用期滿考核不合格的，機關雇員直接取消雇用資格，事業單位人員將調整崗位，個人不同意調整崗位或調整崗位后仍不能勝任的，事業單位應予以解聘。聘(雇)用合同規范樣式由恩平市人力資源和社會保障局提供。
十、遞補
出現以下情形之一的，用人單位可在前一環節符合條件的人員中依次(綜合成績)遞補人選：
1.在資格審核、體檢、考察、聘(雇)用、試用環節棄權的;
2.資格審核、體檢、考察或試用期滿考核不合格的;
3.公示結果影響聘(雇)用的;
4.未在規定報到時間內報到的。
如應聘者在應聘過程中，被機關錄用為公務員的，須如實報告情況，終止應聘，不再保留面試、體檢、考察、聘(雇)用資格。
十一、監督管理
本次招聘不指定任何參考用書或資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與恩平市人力資源和社會保障局無關。具有違紀違規行為的，將追究相應責任。
十二、疫情防控要求
本次公開招聘是在新冠肺炎疫情防控常態化下開展，報考者應當按照有關防控要求，做好報名、考試等工作。因疫情影響導致本次招聘工作時間調整的，恩平市人力資源和社會保障局將綜合考慮各種因素作出合理安排，并及時在有關網站發布公告。報考者應持“粵康碼”等健康綠碼并經體溫檢測正常后參加筆試;國內高、中風險地區及考前14天內有過(境)外旅居史的包括者需提供考前7天內核酸檢測陰性證明;報考者自備一次性醫用口罩參加考試。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者，不得參加考試。
十三、聯系電話
1.招聘政策及網上報名技術咨詢：恩平市人力資源和社會保障局事業單位人事管理股0750-7727423、7737418;
2.報名資格條件咨詢：由各用人單位受理(聯系電話詳見招聘崗位表);
3.監督舉報電話：恩平市人力資源和社會保障局辦公室0750-7723617。
附件：
附件1：恩平市2020年事業單位工作人員公開招聘崗位表.xls
恩平市人力資源和社會保障局
2020年10月27日
