3.應聘人員應攜帶準考證、有效期內身份證和《新沂市2020年部分事業單位公開招聘工作人員健康申報及承諾書》，按照準考證上規定的時間到考點參加筆試。
按目前疫情防控有關要求，考生須報名后即刻申領申領“蘇康碼”（確保在筆試考試前申領“蘇康碼”14天以上），考試當天“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。
筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
筆試閱卷結束后，由新沂市人力資源和社會保障局研究確定最低合格分數線。
考生可以在筆試結束后7日內登錄原報名網站查詢筆試成績。
(二)資格復審
新沂市人力資源和社會保障局負責從應聘該崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序，并在不超過招聘崗位計劃數1:3的比例確定參加資格復審的人選（末位成績并列的，一并參加）。
新沂市人力資源和社會保障局負責資格復審工作，進入資格復審人員名單、資格復審的時間、地點在新沂市人民政府網站“信息公開”新沂市人力資源和社會保障局版塊另行通知。
資格復審時，應聘人員應提供：
1.報名網址上打印的《報名表》；
2.有效期內二代居民身份證原件和復印件；
3.畢業證書、學位證書原件和復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網上打印，網址為：http://www.chsi.com.cn）；
2020年應屆畢業生，暫未取得學歷學位證書的，可先提供本人的《畢業生雙向選擇就業推薦表》，并于2020年12月31日前提供學歷學位證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》，否則不予聘用；
4.按應屆生身份報名的考生需提供《擇業期內未就業承諾書》和其他未曾就業證明材料，具體證明材料屆時新沂市人民政府網站“信息公開”新沂市人力資源和社會保障局版塊另行通知。
參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員，應保持報名時填報聯系方式的通暢，以便通知資格復審或遞補復審，無法聯系者視為自動放棄。
應聘人員在資格復審時，應按要求提供相關證明材料。
未在規定時限內參加資格復審的，視為應聘人員自動放棄面試資格。
資格復審不合格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后1個工作日內向新沂市人力資源和社會保障局陳述申辯。
資格復審不合格或放棄面試資格人員，新沂市人力資源和社會保障局從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
資格復審合格的當場發放《面試通知書》，收取面試費用100元。參加面試人員名單在新沂市人民政府網站“信息公開”新沂市人力資源和社會保障局版塊（http://www.xy.gov.cn/xy/xxgk/DepartMent/?DeptCode=002011TabID=1）上公布。
（三）面試
面試工作由新沂市人力資源和社會保障局統一組織實施。
“綜合類”崗位進行結構化面試；“教育類”崗位面試采用模擬授課與答辯相結合的方式：①模擬授課，時間為10分鐘，總分70分。②答辯，時間為5分鐘，總分30分。
被確定為有面試資格的考生，持《面試通知書》、《準考證》、《身份證》和《新沂市2020年部分事業單位公開招聘工作人員健康申報及承諾書》參加面試，面試時間、地點見《面試通知書》。
面試滿分100分，面試成績經考場監督員審核后，當場書面告知應聘人員。面試形成競爭的崗位，面試合格分數線為面試總分的50%；面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為面試總分的60%。
(四)總成績計算方法
面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算總成績。各項成績均采用百分制計算。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數，尾數四舍五入。面試工作結束后，由新沂市人力資源和社會保障局在新沂市人民政府網站“信息公開”新沂市人力資源和社會保障局版塊（http://www.xy.gov.cn/xy/xxgk/DepartMent/?DeptCode=002011TabID=1）上公布應聘人員總成績。
四、考察體檢
考察體檢工作由新沂市人力資源和社會保障局組織實施。
新沂市人力資源和社會保障局在筆試、面試均合格的應聘人員中，根據應聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人選。
總成績并列者，以筆試成績高者優先；筆試成績再并列，以筆試卷面高分題得分高者優先，并依此方法類推，下同。
面試成績合格的應聘人員應保持報名時填報聯系方式的通暢，以便通知或遞補，無法聯系者視為自動放棄。
體檢在二級以上綜合醫院進行。體檢標準參照最新的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。行業有特殊要求的，按法律、法規、規章或上級主管部門的規定執行。應聘人員對體檢結果有疑問的，參照我省公務員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知后2個工作日內申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結果以復查結論為準。
對應聘人員作出考察體檢不合格決定前，應當告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。新沂市人力資源和社會保障局對應聘人員提出的事實、理由和證據，應當進行復核。對應聘人員作出考察體檢不合格處理決定的，應當制作考察體檢不合格決定書，依法送達應聘人員。
因考察體檢不合格或應聘人員放棄聘用資格出現缺額時，新沂市人力資源和社會保障局在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
五、公示
新沂市人力資源和社會保障局從考試成績、考察體檢均合格的人員中研究確定擬聘用人員，在新沂市人民政府網站“信息公開”新沂市人力資源和社會保障局版塊（http://www.xy.gov.cn/xy/xxgk/DepartMent/?DeptCode=002011TabID=1）對擬聘用人員進行公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，新沂市人力資源和社會保障局可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘新沂市事業單位的資格。
公示期間接受社會監督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式，由新沂市人力資源和社會保障局負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用，新沂市人力資源和社會保障局在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。辦理聘用手續后，不再進行遞補。
六、聘用
公示無異議的，由新沂市人力資源和社會保障局辦理備案及相關手續。用人單位與擬聘人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。
七、考試聘用工作紀律
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴把事業人員“進口”關。
應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理。
八、其他事項
本公告由新沂市人力資源和社會保障局負責解釋。
招聘工作進度請應聘人員及時上網查詢，因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關責任。
新沂市人力資源和社會保障局政策咨詢電話：（0516）88922218
新沂市紀委監委派駐第三紀檢監察組電話：（0516）88895160
新沂市人力資源和社會保障局
2020年10月27日
附件1：新沂市2020年部分事業單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx
