3.面試
筆試結束后，根據應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數與該崗位參加面試人員數1：5的比例確定參加面試對象。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。單個崗位招聘計劃數與該崗位參加面試人員數未達到1：5比例的，按實際取得有效筆試成績人數確定參加面試對象。
面試主要測試業務能力、實踐能力和崗位適應性，滿分100分。設最低合格分數線60分，面試成績達到60分及以上，方可進入下一環節。未參加面試或未取得有效成績的應聘人員取消進入下一環節資格。
參加面試人員名單、具體安排和要求、面試成績在貴州省文化和旅游廳官網(http://whhly.guizhou.gov.cn/)和貴州省旅游學校官網(http://www.gzssylyxx.cn/lyxx/index.jsp)上公布。
4.試教
面試結束后，面試成績達到最低分數線60分及以上的，確定為試教對象。
試教主要測試招聘崗位所需的專業技能，專業技術01至16、18至21崗試教包括試講和綜合能力測試，專業技術17、22至30崗試教包括試講和專業能力測試。滿分100分。設最低合格分數線為60分，試教成績達到60分及以上，方可進入下一環節。未完成試教或未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。
參加試教人員名單、具體安排和要求、試教成績在貴州省文化和旅游廳官網(http://whhly.guizhou.gov.cn/)和貴州省旅游學校官網(http://www.gzssylyxx.cn/lyxx/index.jsp)上公布。
5.總成績計算
總成績按百分制計分，筆試成績占40%，面試成績占30%，試教成績占30%。筆試成績、面試成績、試教成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算，如仍并列的，試教成績高的進入下一環節。
總成績在貴州省文化和旅游廳官網(http://whhly.guizhou.gov.cn/)和貴州省旅游學校官網(http://www.gzssylyxx.cn/lyxx/index.jsp)上公示。
(五)體檢
面試結束后即進入體檢環節。
根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。
體檢在縣級及以上醫院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。體檢的具體時間另行通知。
(六)考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位新進人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生;
3.在讀的非2020年應屆大中專及以上畢業生;
4.現役軍人;
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;
6.被開除公職的人員;
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8.截止2020年11月5日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10.在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
11.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;
12.有法律、法規規定不得聘用的人員。
(七)公示招聘結果
經面試、試教、筆試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會保障網(http://gzrst.gov.cn)、貴州省文化和旅游廳官網(http://whhly.guizhou.gov.cn/)和貴州省旅游學校官網(http://www.gzssylyxx.cn/lyxx/index.jsp)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七個工作日，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消進入下一環節資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
(八)辦理聘用手續
公示結果不影響聘用的，按規定辦理審批及聘用手續。
被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關說明
(一)公開招聘工作人員工作在貴州省文化和旅游廳黨組的統一領導下，成立公開招聘工作領導小組。招聘工作領導小組要按照省關于事業單位公開招聘工作有關規定，做好公開招聘工作，強化保密意識、嚴格工作程序、規范考試操作、明確工作職責和人員職責、規范組織考試。
(二)貴州省文化和旅游廳紀檢監察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。
(三)聯系電話：0851-82508007(貴州省旅游學校辦公室)、0851-85572907(省文化和旅游廳人事處);
監督電話：0851-84119195(省文化和旅游廳機關紀委)。
六、未定事宜，由貴州省文化和旅游廳商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。
本方案由貴州省文化和旅游廳負責解釋。
附件：
附件1.《貴州省旅游學校2020年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》.xls
附件2.《貴州省旅游學校2020年公開招聘工作人員報名表》.doc
貴州省文化和旅游廳
2020年10月26日
