3.面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：5的比例確定參加面試對象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)未達到1：5比例的，按實際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定參加面試對象。
面試主要測試業(yè)務(wù)能力、實踐能力和崗位適應(yīng)性，滿分100分。設(shè)最低合格分數(shù)線60分，面試成績達到60分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。未參加面試或未取得有效成績的應(yīng)聘人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
參加面試人員名單、具體安排和要求、面試成績在貴州省文化和旅游廳官網(wǎng)(http://whhly.guizhou.gov.cn/)和貴州省旅游學校官網(wǎng)(http://www.gzssylyxx.cn/lyxx/index.jsp)上公布。
4.試教
面試結(jié)束后，面試成績達到最低分數(shù)線60分及以上的，確定為試教對象。
試教主要測試招聘崗位所需的專業(yè)技能，專業(yè)技術(shù)01至16、18至21崗試教包括試講和綜合能力測試，專業(yè)技術(shù)17、22至30崗試教包括試講和專業(yè)能力測試。滿分100分。設(shè)最低合格分數(shù)線為60分，試教成績達到60分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。未完成試教或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
參加試教人員名單、具體安排和要求、試教成績在貴州省文化和旅游廳官網(wǎng)(http://whhly.guizhou.gov.cn/)和貴州省旅游學校官網(wǎng)(http://www.gzssylyxx.cn/lyxx/index.jsp)上公布。
5.總成績計算
總成績按百分制計分，筆試成績占40%，面試成績占30%，試教成績占30%。筆試成績、面試成績、試教成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算，如仍并列的，試教成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
總成績在貴州省文化和旅游廳官網(wǎng)(http://whhly.guizhou.gov.cn/)和貴州省旅游學校官網(wǎng)(http://www.gzssylyxx.cn/lyxx/index.jsp)上公示。
(五)體檢
面試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
(六)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容。考察時還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.在讀的非2020年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
6.被開除公職的人員;
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8.截止2020年11月5日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;
12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(七)公示招聘結(jié)果
經(jīng)面試、試教、筆試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gzrst.gov.cn)、貴州省文化和旅游廳官網(wǎng)(http://whhly.guizhou.gov.cn/)和貴州省旅游學校官網(wǎng)(http://www.gzssylyxx.cn/lyxx/index.jsp)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
(八)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
(一)公開招聘工作人員工作在貴州省文化和旅游廳黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，成立公開招聘工作領(lǐng)導小組。招聘工作領(lǐng)導小組要按照省關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，做好公開招聘工作，強化保密意識、嚴格工作程序、規(guī)范考試操作、明確工作職責和人員職責、規(guī)范組織考試。
(二)貴州省文化和旅游廳紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
(三)聯(lián)系電話：0851-82508007(貴州省旅游學校辦公室)、0851-85572907(省文化和旅游廳人事處);
監(jiān)督電話：0851-84119195(省文化和旅游廳機關(guān)紀委)。
六、未定事宜，由貴州省文化和旅游廳商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。
本方案由貴州省文化和旅游廳負責解釋。
附件：
附件1.《貴州省旅游學校2020年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》.xls
附件2.《貴州省旅游學校2020年公開招聘工作人員報名表》.doc
貴州省文化和旅游廳
2020年10月26日
