（三）考試
1.筆試
（1）筆試崗位：在《廣西工商職業技術學院2020年第二批公開招聘非實名人員控制數人員崗位信息表》（附件1）中要求筆試的崗位。此外，直接面試崗位中，如計劃招聘人數與通過資格審查人數比例超過1:4（不含1:4）的，需進行筆試。
（2）筆試時間及地點：考試時間和地點根據疫情防控情況另行通知。（領取準考證時間和地點、筆試時間、地點、考場安排將提前3個工作日在廣西工商職業技術學院官網通知公告欄目上公布，不進行個別通知，請應聘者自行查閱）。
（3）筆試科目為綜合性知識，主要測試應聘人員的職業道德、職業規范、政治、經濟、法律、時事政治以及崗位所需的專業知識、技能的掌握和運用能力。
（4）筆試形式及命題：采取閉卷的形式進行，統一命題、統一制卷、統一考試時間�？荚嚂r間為2小時，筆試成績采取100分制評分。考試結束后統一安排人員閱卷評分。
（5）筆試結束之日起五個工作日內在廣西工商職業技術學院官網公布筆試成績。
2.面試
（1）面試崗位：需筆試的崗位根據筆試成績（從高分到低分）按擬聘用崗位人數1:3的比例確定面試名單。比例內末位報考人員出現筆試成績并列時，并列人員同時確定為面試人員。
其他崗位按照招考崗位與應聘人數不少于1:3的比例，確定面試名單。
（2）對達不到面試比例的崗位，必須經廣西壯族自治區糧食和物資儲備局同意調整后，發布變更公告方可開考。
（3）面試具體時間及地點：另行通知（面試時間、地點、考場安排將提前3個工作日在廣西工商職業技術學院官網通知公告欄目上公布，不進行個別通知，請應聘者自行查閱）。
（4）面試合格分數線。面試成績滿分為100分，60分為合格。經廣西壯族自治區糧食和物資儲備局同意調整后核準開考或因考生缺考崗位，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
（5）面試結束后，面試成績現場宣布，同時將考生的面試成績及排名公布在廣西工商職業技術學院官網上。
（6）總成績。
考試成績的計算均采用百分制，各項成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。筆試作為對應聘人員的初次選拔，筆試成績只作為進入面試的依據，不計入總成績�？偝煽優槊嬖嚦煽儭�
3.疫情防控要求
根據新冠肺炎疫情防控工作有關要求，參加筆試或面試的應聘人員應在考前14天申領“廣西健康碼”，并自我健康觀察14天。持“廣西健康碼”非綠碼的應聘人員和來自國內疫情中、高風險地區的應聘人員，須提供7天內新冠病毒核酸檢測陰性證明。
（四）考核
經考試后，根據考試總成績，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分的排序確定考核對象，最后一名如出現成績并列者則同時進入考核程序。
考核的形式及內容根據我院公開招聘考核工作方案實施。考核主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、學術技術水平、應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等，同時對應聘人員資格條件進行復查。在考核中發現應聘人員不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，以及應聘人員不符合報名基本條件和崗位條件的不予聘用。
凡進入考核階段的機關、事業單位在職在編（含非實名控制數）應聘人員必須在規定的時間內提供所在單位（具有人事管理權限）出具的蓋有公章的同意報考的證明,否則視為放棄考核資格。
考核中若出現不合格或自動放棄者，則從同一崗位成績合格的應聘人員中按照總成績由高分到低分依次等額遞補確定考核人選或取消該崗位招聘，如出現遞補考核人選成績并列，則同時進入考核程序。
（五）體檢
根據《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）及相關文件要求，體檢由學院統一組織，按照《事業單位公開招聘人員體檢表》的體檢項目逐項進行，不得隨意增減。應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格，應從同一崗位成績合格的應聘人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補，沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
（六）確定擬聘人員及公示
考核、體檢結束后，經學院領導班子集體研究，按照考核、體檢結果確定擬聘人員。擬聘人員名單在廣西人才網、廣西工商職業技術學院官網通知公告欄目進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
（七）辦理聘用手續及簽訂聘用合同
經公示無異議人員，報主管部門核準，報廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳備案后，按有關規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，執行試用期制度。
高校非實名人員的工資福利待遇參照現行的事業單位人員工資福利待遇的相關政策執行，與本單位在編在職的同級同類人員同工同酬，依法參加社會保險。
六、紀律與監督
（一）認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，嚴格按照規定程序進行，確保公開招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。凡與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，應當回避。
（三）信息公開與監督。公開招聘工作應當做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對具有真實單位、姓名的檢舉和申訴控告，人事部門、主管部門應當會同紀檢、監察部門認真核實查處。
（四）違紀處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分；對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試、考核或聘用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。
七、聯系方式
聯系地址：廣西南寧市鵬飛路15號廣西工商職業技術學院人事處
聯系人：廣西工商職業技術學院人事處
龐老師、李老師、黃老師
咨詢電話：0771-3160065、0771-6758208
監督郵箱：gxgsxyjjs@163.com
附件1：廣西工商職業技術學院2020年第二批公開招聘非實名人員控制數人員崗位信息表.docx
